Analyste Des Revenus Accessoires
Les Industries DICI inc.
Ce poste est responsable du maintien du portefeuille de produits de revenus accessoires de Porter et de la mise en oeuvre de nouvelles offres de produits accessoires afin de maximiser les revenus en utilisant des techniques d'analyse et d'optimisation. Ce poste relève du directeur, Tarification et gestion des revenus.
Devoirs et responsabilités
Mettre en oeuvre et maintenir la stratégie de tarification accessoire de Porter afin de maximiser les revenus dans l'ensemble du portefeuille de produits accessoires de Porter
Analyser la demande des passagers à l'aide d'outils de visualisation des données afin de déterminer la tarification accessoire optimale pour chaque produit sur le réseau de routes de Porter
Effectuer de manière autonome des analyses et suggérer des solutions aux problèmes d'optimisation accessoire conduisant à une génération de revenus accrue
Gérer des campagnes de test de prix A/B sur les produits accessoires. Faire rapport sur les conclusions et compiler des recommandations issues des campagnes
Créer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports pour suivre l'impact de la tarification accessoire sur la stratégie commerciale globale de l'organisation
Effectuer des rapports et des analyses détaillées des KPI et suivre les performances par rapport aux objectifs dans tous les canaux de vente directs et indirects
Effectuer une analyse d'intégrité des revenus dans toutes les réservations de Porter afin d'éviter les fuites de revenus
Auditer les réservations de Porter pour l'utilisation de dérogations, de contournements de tarifs et d'autres modifications privilégiées
Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques, numériques et de tarification pour mettre en oeuvre de nouveaux produits accessoires ainsi que des modifications aux offres accessoires existantes afin d'améliorer la génération de revenus et d'assurer la compétitivité
Capacité à travailler à distance dans un environnement efficace
Participation active au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris le signalement des dangers et des incidents rencontrés dans les activités quotidiennes;
comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise
S'assurer que les valeurs de l'entreprise sont ancrées dans les activités quotidiennes
Autres tâches assignées
Compétences comportementales
Souci de la sécurité :
Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres.
Travail d'équipe :
Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
Service aux passagers et aux clients :
Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
Initiative :
Aborder les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les opportunités qui se présentent.
Orientation vers les résultats :
Focaliser les efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
Favoriser la communication :
Écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.
Qualifications
Diplôme universitaire axé sur les affaires, l'économie, le marketing, la finance, la planification de réseau, la planification stratégique, la recherche opérationnelle, les mathématiques ou l'ingénierie requis. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une maîtrise ès sciences dans les domaines susmentionnés constitue un atout
Une expérience préalable en tarification accessoire et en gestion des revenus dans le secteur aérien est un atout
Expérience/connaissance générale de la gestion des revenus, de la planification de réseau, du GDS, de l'analyse de données souhaitée
Maîtrise avancée de MS Office (accent sur Excel) requise. La maîtrise de VBA, des outils SQL, de PowerQuery et de Tableau constitue un avantage
Solides compétences quantitatives et analytiques
Solides compétences organisationnelles avec une capacité démontrée à respecter les délais dans un environnement sous haute pression
#J-18808-Ljbffr
Devoirs et responsabilités
Mettre en oeuvre et maintenir la stratégie de tarification accessoire de Porter afin de maximiser les revenus dans l'ensemble du portefeuille de produits accessoires de Porter
Analyser la demande des passagers à l'aide d'outils de visualisation des données afin de déterminer la tarification accessoire optimale pour chaque produit sur le réseau de routes de Porter
Effectuer de manière autonome des analyses et suggérer des solutions aux problèmes d'optimisation accessoire conduisant à une génération de revenus accrue
Gérer des campagnes de test de prix A/B sur les produits accessoires. Faire rapport sur les conclusions et compiler des recommandations issues des campagnes
Créer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports pour suivre l'impact de la tarification accessoire sur la stratégie commerciale globale de l'organisation
Effectuer des rapports et des analyses détaillées des KPI et suivre les performances par rapport aux objectifs dans tous les canaux de vente directs et indirects
Effectuer une analyse d'intégrité des revenus dans toutes les réservations de Porter afin d'éviter les fuites de revenus
Auditer les réservations de Porter pour l'utilisation de dérogations, de contournements de tarifs et d'autres modifications privilégiées
Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques, numériques et de tarification pour mettre en oeuvre de nouveaux produits accessoires ainsi que des modifications aux offres accessoires existantes afin d'améliorer la génération de revenus et d'assurer la compétitivité
Capacité à travailler à distance dans un environnement efficace
Participation active au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris le signalement des dangers et des incidents rencontrés dans les activités quotidiennes;
comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise
S'assurer que les valeurs de l'entreprise sont ancrées dans les activités quotidiennes
Autres tâches assignées
Compétences comportementales
Souci de la sécurité :
Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres.
Travail d'équipe :
Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
Service aux passagers et aux clients :
Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
Initiative :
Aborder les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les opportunités qui se présentent.
Orientation vers les résultats :
Focaliser les efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
Favoriser la communication :
Écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.
Qualifications
Diplôme universitaire axé sur les affaires, l'économie, le marketing, la finance, la planification de réseau, la planification stratégique, la recherche opérationnelle, les mathématiques ou l'ingénierie requis. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une maîtrise ès sciences dans les domaines susmentionnés constitue un atout
Une expérience préalable en tarification accessoire et en gestion des revenus dans le secteur aérien est un atout
Expérience/connaissance générale de la gestion des revenus, de la planification de réseau, du GDS, de l'analyse de données souhaitée
Maîtrise avancée de MS Office (accent sur Excel) requise. La maîtrise de VBA, des outils SQL, de PowerQuery et de Tableau constitue un avantage
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