Analyste, comptabilité de consortiums (mandat 6 mois)

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.

Bienvenue chez CIMA+ 

Description du poste

Ce poste est pour un mandat temporaire de 6 mois. 

Notre équipe en comptabilité de projet recherche présentement une ou un Analyste, comptabilité de consortiums  pour un mandat temporaire de 6 mois. Le poste sera préférablement basé à Laval, mais les bureaux de Montréal ou Québec constituent une alternative possible en matière de lieu de travail.

En collaboration avec la Cheffe d'équipe, comptabilité de consortiums, le rôle consiste à:

• Assurer le suivi de l’ensemble des propositions en circulation et le maintien des tableaux de suivi
• Émettre les directives claires de décaissements (profits, retenues et/ou frais partagés) avec les diverses parties prenantes du dossier (écritures comptables)
• Participer à la production des états financiers de plus grande complexité et de grande envergure (75M @ 100M) tel que Consortium sous consortium / TVM (79M) et autres de nature aussi complexe (suivi par lot, par année, par mandat, etc.)
• Préparer les rapports financiers requis et participer activement aux différentes rencontres avec les opérations et collaborateurs externes soit dans la présentation des EF et/ou la résolution des problèmes communiqués
• En l’absence de la cheffe d’équipe, l’analyste est responsable d’émettre les recommandations et réponses à la clientèle (interne et externe)
• Coordonner la planification des objectifs quotidiens au sein de l’équipe durant l’absence de la chef d’équipe.
• Développer de bonnes aptitudes dans l’analyse des EF non-lead plus complexes et émet les recommandations si requises
• Assurer la tenue des données financières aux divers tableaux sous sa responsabilité prévus aux fins des rencontres trimestrielles de Consortiums
• Effectuer le suivi des paiements de taxes en circulation lead et non-lead auprès des Parties prenantes
• Planifier et coordonner le calendrier de fin de mois pour les remises d’états financiers sur une base mensuelle et diffuse dans le canal de l’équipe comptabilité Consortium.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou domaine connexe
• Expérience minimum 5 ans en comptabilité
• Expérience dans le domaine de l'ingénierie (un atout)
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes.
• Connaissance de D365, un atout.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des

qualifications

du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .