Enseignante-Enseignant ( ÉS Étienne-Brûlé ) | Éducation spécialisée CAA | AE-2627-89894

Profil de l'emploi

Enseignante - Enseignant 

École secondaire Étienne-Brûlé

300 Banbury Rd, North York, ON M2L 2V3, Canada

Poste syndiqué (AEFO)

Éducation spécialisée CAA

50% 

56.114$ - 95.190$ (Temps Plein)

Sommaire de l'emploi

Nous sommes à la recherche d'un membre du personnel enseignant compétent, passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe pédagogique dynamique. La personne retenue sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation d'un enseignement de qualité, conforme aux normes et aux exigences établies par le ministère de l'Éducation de l'Ontario. 
Le Conseil scolaire Viamonde est engagé à offrir un environnement d’apprentissage francophone aux élèves de la maternelle à la 12e année. Nos établissements valorisent l’excellence, mais également l’effort, la générosité, l’inclusion et l’ouverture au monde et à sa diversité culturelle.

Conformément à la Loi sur les normes d’emploi, le Conseil affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1, soit de XXX $ à XXXX $. La grille AEFO comporte cinq catégories (A0 à A4), mais A1 est utilisée aux fins d’affichage. Le salaire offert sera confirmé selon les critères applicables et l’évaluation du COEQ.

Principales responsabilités

Niveau Intermédiaire - Supérieur

Éducation spécialisée

• Identifier les besoins des élèves (apprentissage, comportement, adaptation, etc.).

• Établir et participer à l'élaboration des PEI, des plans de sécurité, des plans de transitions et de l'enseignement structuré.

• Offrir des interventions pédagogiques ciblées (individuelles ou en petits groupes).

• Collaborer avec les enseignants/enseignantes, les professionnels et les parents.

• Participer aux rencontres de concertation et comités de suivi.

• Communiquer efficacement avec les parents et les membres de la communauté pour favoriser un environnement optimal de soutien à l’apprentissage.

• Documenter les progrès des élèves et rédiger les rapports requis.

• Favoriser un climat inclusif, bienveillant et propice à l’apprentissage des élèves.

Exigences de l'emploi

Formation :

• Détenir un Baccalauréat en éducation
• Détenir les qualifications spécifiques au poste
• Diplôme en enseignement et certification pour enseigner en Ontario (certificat de qualification et d’inscription à l’Ordre des enseignants d’Ontario).
• Qualifications additionnelles en éducation spécialisée.
• Minimum de deux (2) années d’expérience en enseignement, notamment avec des enfants ayant des besoins particuliers en éducation spécialisée.
• Expérience auprès d’une clientèle ayant des besoins complexes et sévères (p. ex., autisme, déficience intellectuelle, handicap de développement ou handicaps multiples) .
• Avoir de l’expérience avec les enfants ayant des troubles de comportement.
• Avoir suivi des formations en analyse comportementale appliquée (ACA) Centre Geneva ou autres ;
• Avoir complété sa formation en intervention non violente en situation de crise (INVSC) ;
• Avoir complété les formations du Conseil en ACA, soins personnels, ABLLS, AFLS et autres ; 

Exigences particulières :

Être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. 

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à View email address on atlas.workland.com pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction