Directrice ou directeur de la division des communications en sécurité publique

Ici, on donne vie à la Ville!

Faites rayonner la mission de la sécurité publique. Inspirez confiance. Mobilisez la population.

La Ville de Québec recherche une directrice ou un directeur de la Division des communications en sécurité publique pour influencer les décisions stratégiques, diriger une équipe engagée et œuvrer dans un domaine où vos actions ont un impact réel, visible et significatif pour la communauté. Dans un environnement où chaque message compte, vous serez responsable de bâtir une communication crédible, proactive et inspirante pour le Service de police, le Service de protection contre l’incendie et le Bureau de la sécurité civile.

LES DÉFIS

En tant que directrice ou directeur de la Division des communications en sécurité publique, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du contrôle de l'ensemble des activités et ressources dédiées aux affaires publiques, aux communications organisationnelles, à la prévention et à l'éducation du public, et ce, dans le cadre des objectifs stratégiques inhérents à l'image de marque de la Ville et des orientations poursuivies par les services de la sécurité publique, soit le Service de police, le Service de protection contre l'incendie et le Bureau de la sécurité civile.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Proposer et mettre en œuvre le plan annuel de communications, élaborer le plan d'action et définir les objectifs et les priorités pour les services de la sécurité publique;
• Coordonner et contrôler les activités concernant les relations courantes entretenues avec les divers médias concernant l'actualité judiciaire, les événements et les opérations relatives à la sécurité publique ainsi que celles reliées à la promotion du Service de police, du Service de protection contre l'incendie et du Bureau de la sécurité civile, notamment lors de situations d'exception;
• Préparer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication et de prévention, participer à l'organisation d'événements et veiller au maintien et au développement de l'image institutionnelle;
• Contribuer à l'évolution et à la mise à jour des sections des sites Internet et intranet;
• Gérer les ressources financières, matérielles et humaines sous sa responsabilité et favoriser l'optimisation des méthodes de travail, outils et moyens pour accomplir les activités de la division;
• Assurer la production et le soutien pour les relations médias et de prévention;
• Exercer un rôle-conseil auprès des directions sur divers aspects relevant de votre champ de compétence;
• Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de communication, de prévention et des moyens innovateurs afin d'atteindre les clientèles cibles et mettre en œuvre des processus de vigie;
• Maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires du réseau des médias et de la communauté ainsi que travailler en étroite collaboration avec le Service des relations citoyennes et des communications de la Ville.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

• Posséder un baccalauréat dans un champ d'études approprié. Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
• Détenir un minimum de huit années d'expérience pertinente à l'emploi, dont un minimum de cinq années dans un poste ayant comporté des tâches de direction. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
• Posséder une bonne connaissance des méthodes de développement et de réalisation des plans de communication, de prévention et d'éducation du public ainsi qu'une bonne connaissance des relations de presse et des médias sociaux, notamment l'organisation de conférence de presse, les relations avec les médias ainsi que des nouvelles tendances de communication. Être en mesure d'instaurer un mode de vigie médiatique;
• Posséder une bonne connaissance du milieu de la sécurité publique (police, incendie et sécurité civile) étant un atout majeur;
• Démontrer les habiletés requises pour exercer un emploi où le leadership, la capacité de gérer dans l'adversité, l'esprit d'analyse, l'innovation, le sens de l'organisation, la prise de décision, l'éthique et la capacité de communiquer en français et en anglais sont essentiels;
• Être en mesure de promouvoir, par ses actions et décisions, une image de marque forte, un partenariat et une approche client développée auprès des publics internes et externes.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 138 674 $ à 169 183 $ annuellement, selon l'expérience;
• Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail;
• Une banque de vacances généreuse établie selon l’expérience;
• Des congés accessibles dès l’entrée en poste;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d’encouragement à un mode de vie actif;
• Des formations accessibles;
• Un programme d’aide aux employés;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Le poste est situé au 495, boulevard Louis-XIV.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Pour qu'une personne puisse être nommée à ce poste, elle devra autoriser un consentement à une habilitation sécuritaire la concernant ainsi que son entourage et être recommandée à la suite de ces vérifications. Elle devra également signer un serment de discrétion.

PROCESSUS DE SÉLECTION

La tenue des entrevues est prévue dans la semaine du 14 septembre 2026. Une dernière évaluation sera effectuée avec la firme M2D Leadership par le biais de tests psychométriques et d'un panier de gestion. Les dates et heures resteront à confirmer.

LA VILLE S'ENGAGE

On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l'occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.