Gestionnaire Principal·e - Conformité Fiscale

Pouquoi rejoindre notre équipe?Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!Relevant du directeur, Fiscalité, le ou la gestionnaire principal·e – Conformité fiscale est responsable de piloter et coordonner les activités de conformité fiscale d’Innergex, dans un contexte de fort volume et de croissance internationale.
Il ou elle assure la planification des travaux, le respect des échéanciers, la qualité des livrables et l’amélioration continue des processus. Sans responsabilité hiérarchique directe, il ou elle exerce un leadership fonctionnel auprès des conseillers et conseillers principaux impliqués dans les activités de conformité.
Ton quotidien!
Piloter le calendrier annuel de conformité fiscale, établir les priorités et assurer le respect des échéanciers.
Superviser et réviser la production des déclarations de revenus et de renseignements, notamment les T2, T5013, T106 et T1134.
Coordonner, réviser et, au besoin, préparer les principaux calculs fiscaux, notamment le FAPI, les comptes de surplus, le revenu protégé et les calculs liés aux règles EIFEL.
Superviser les travaux liés aux incitatifs et crédits d’impôt, de l’identification des dépenses admissibles jusqu’au soutien aux vérifications fiscales.
Anticiper et intégrer les nouvelles obligations de conformité découlant de la croissance d’Innergex et de l’évolution de la législation fiscale.
Exercer un leadership fonctionnel auprès des conseillers et conseillers principaux impliqués dans les activités de conformité et les accompagner dans le développement de leur autonomie et de leur jugement fiscal.
Planifier et répartir les travaux selon les priorités, les compétences et les échéanciers.
Coordonner les mandats confiés aux consultants externes et réviser leurs travaux, en concentrant leur intervention sur les enjeux complexes et à forte valeur ajoutée.
Participer aux échanges avec les autorités fiscales et coordonner les réponses aux demandes d’information et aux vérifications.
Développer et maintenir le niveau d’expertise interne requis, notamment en matière de fiscalité internationale.
Développer, préparer et offrir des formations fiscales internes selon les besoins de l’équipe, les changements législatifs et les enjeux propres à Innergex.
Analyser les règles fiscales applicables aux nouvelles juridictions d’intérêt pour Innergex et évaluer les principales obligations de conformité qui en découlent.
Développer des outils et présentations permettant de vulgariser les enjeux fiscaux auprès des équipes internes et de la direction.
Fournir les directives fiscales nécessaires à la comptabilisation des réorganisations, acquisitions et autres transactions de planification.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux processus et outils utilisés par l’équipe de fiscalité.
Tes compétences, nos exigences!
Minimum 7 à 10 années d’expérience dans le domaine de la fiscalité en entreprise ou au sein d’un grand cabinet d’experts-comptables.
Titre CPA obtenu.
Maîtrise en fiscalité complétée.
Connaissance en matière de fiscalité internationale.
Connaissance en matière de planification et optimisation des structures fiscales, un atout.
Goût marqué pour les nouveaux apprentissages jumelé à un sens pratique développé.
Excellentes habiletés analytiques et sens de l’organisation.
Facilité d’adaptation au changement dans un contexte de croissance rapide et internationale.
Leadership naturel et collaboratif.
Capacité à prendre des décisions sous pression.
Sens de l’éthique et intégrité professionnelle.
Intérêt pour l’innovation, les synergies et l’amélioration continue.
Jugement sûr et bon esprit critique.
Microsoft Office.
Grande aisance avec Excel et une aptitude à utiliser diverses applications informatiques.
Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.
Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
Ce poste est un niveau P4.
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel;
Trois semainesde vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine;
Régime collectif avec participation de l'employeu ;
Compte mieux-être financé à 100% par l’employeur;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);
Modèle de travail hybride;
Possibilités de développement de carrière;
Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
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