commis de bureau.

Poste : Commis de bureau
Horaire : DE SOIR 15:30 à minuit du lundi au vendredi
Salaire : 23.07 $ de l'heure

Type : contractuel
Lieu : Acton Vale

Nouveau poste dans une compagnie du domaine du transport dans le secteur d'Acton Vale.
Dans le cadre de ce poste de commis de bureau. Vos tâches incluront majoritairement de l'entrée de données. Vous aurez aussi la chance d'apprendre la préparation de document de douanes.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Commis de bureau à Acton Vale :

- Salaire : 23.07 $/h
- Durée: contrat remplacement de maternité
- Quart de soir de 15h30 à minuit du lundi au vendredi
- Programme d'assurances
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves.

Responsabilités
Voici votre soirée typique en tant que Commis de bureau à Acton Vale :

- Entrée de données dans SAP (formation offerte)
- Entrée de données sur EXCEL
- Préparation de documents de douanes (formation offerte)

Qualifications
Vous êtes notre Commis de bureau à Acton Vale, voici pourquoi :

- Éducation : Diplôme de secondaire 5
- Compétences informatiques : Bonne aisance avec les outils informatiques
- Connaissances : Suite Office requise

Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : Show phone number poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : View email address on randstad.com

Texto/Appel : Show phone number

Par internet : Créez un profil sur randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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