cariste.

Cariste- Lévis- jour

Tu as de l'expérience dans la conduite de chariot élévateur et tu aimerais avoir un emploi qui bouge? Tu as de l'intérêt pour un travail à l'extérieur et tu aimerais travailler en équipe? Cette entreprise spécialisée dans les matériaux de construction est à la recherche d'un cariste pour effectuer le chargement et le déchargement des camions. Viens joindre son équipe!

Salaire: à partir de 22,28$
Horaire: du lundi au vendredi entre 7h00 et 17h00
Durée: permanent
Lieu: lévis

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de cariste à Lévis?
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
- REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 2% ;
- Congé maladie et personnel plus généreux que les normes ;
- Activités sociales organisées par l'employeur ;
- Congé la journée de ton anniversaire, et bien plus !

Responsabilités
À titre de cariste, vous aurez à:
- Conduire un chariot élévateur ;
- Faire les expéditions de marchandises ;
- Préparer les commandes ;
- Charger les camions ;
- Effectuer la maintenance et l’entretien de la cour et des entrepôts ;
- Participer à la prise d’inventaire ;

- Répondre aux clients et offrir un excellent service à la clientèle.

Le travail s'effectue à l'extérieur été comme hiver.

Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de cariste situé à Lévis?
- Expérience en conduite de chariot élévateur assis au propane
-À l'aise avec le travail extérieur
- Vous avez votre carte de cariste valide (atout)
- Connaissance des matériaux de construction
- Bonne condition physique et prêt à travailler à l'extérieur autant en été qu'en hiver.

Sommaire
N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!
- Par courriel au View email address on randstad.com ou View email address on randstad.com
-Ouvrez votre dossier au randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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