Spécialiste Bilingue, Tarification

Description Du PosteMcCarthy Tétrault est un cabinet d’avocats canadien offrant une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes à travers le pays. Reconnu parmi les
100 meilleurs employeurs
au Canada pendant onze années consécutives et parmi les
meilleurs employeurs pour la diversité
au Canada pendant quatorze années consécutives, notre culture est guidée par
La Manière McCarthy
— soit notre approche commune dans nos relations avec nos clients et entre collègues. La Manière McCarthy repose sur quatre piliers fondamentaux :
L’excellence, en attirant et en développant les meilleurs talents engagés à respecter notre engagement envers nos clients;
La collaboration, grâce à un travail d’équipe fluide et intégré;
L’inclusion, en éliminant les obstacles à l’appartenance et à la réussite;
L’innovation ,en offrant une valeur maximale grâce à l’adoption de technologies et d’approches de pointe. Ensemble, ces principes définissent notre façon de travailler, de diriger et d’évoluer — tous les jours. Le bilinguisme est requis car il s’agit d’un rôle impliquant une collaboration au niveau national et le ou la candidat(e) aura à traiter et faire le suivi de différentes demandes provenant des avocats du cabinet qui ont des clients francophones et anglophones. Ce poste exige également que le ou la candidat(e) soit en mesure d’interagir quotidiennement avec les autres membres de l’équipe ainsi que des avocat(e)s dans nos bureaux à travers le Canada, où l’anglais est la langue prédominante. Ce poste doit être exercé en anglais et en français, et afin de s’assurer que l’employé(e) qui occupera ce poste puisse effectuer ses tâches de façon autonome et efficace, les candidat(e)s pour ce poste doivent être en mesure de communiquer convenablement en français et en anglais tant à l’oral comme à l’écrit. Notre équipe de tarification et gestion des projets juridiques allie la stratégie de marché et l’innovation en matière de prestation de services pour assurer que les besoins de nos clients constituent notre principale préoccupation en tout temps. Notre équipe joue un rôle essentiel dans l’établissement de la stratégie ambitieuse de notre cabinet, qui nous place à l’avant-garde du secteur juridique. Nous sommes à la recherche d’un agent de changement, dynamique et axé sur les affaires, pour combler le poste de Spécialiste de la tarification. Cette position est à
Montréal
ou
Toronto .
À titre de Spécialiste bilingue, Tarification et gestion des projets juridiques, vos tâches seront les suivantes :
Aider à gérer les aspects relatifs à la tarification et à la prestation de services dans nos offres de services et nos présentations.
Mettre au point des méthodes de tarification alternatives («AFA») et des budgets pour les clients de tous les bureaux de MT.
Élaborer des modèles de budget et des outils de gestion de projet pour divers types de mandats, et effectuer l’analyse des données tarifaires ainsi que d’autres outils de tarification, afin de rationaliser le processus de budgétisation pour les mandats de clients.
Effectuer l’analyse de rentabilité des mandats en se fondant sur les mandats antérieurs, courants et potentiels.
Promouvoir diverses initiatives liées à l’efficacité de la prestation de services, notamment en ce qui a trait à différentes méthodes de dotation en personnel, au recours à des outils technologiques pour différents processus juridiques, ainsi qu’à la reconfiguration de services juridiques.
Gérer et soutenir divers projets, notamment :
Soutenir les Directeurs et les Gestionnaires de l’équipe de tarification et gestion des projets juridiques en vue de mettre au point des processus rationalisés de prestation de services et de déterminer les outils technologiques et les possibilités d’automatisation de ces processus;
Analyser, modéliser, organiser et stocker l’information de manière à soutenir l’innovation en matière de prestation de services, notamment en élaborant des analyses de données de tarification pouvant servir à l’établissement d’estimations de prix et de méthodes de tarification alternatives auprès du client;
S’assurer que les projets d’innovation en matière de prestation de services respectent les échéances, ainsi que les objectifs commerciaux et le budget établi;
Collaborer directement avec les Directeurs et Gestionnaires de tarification et gestion des projets juridiques afin de déterminer les points faibles existants ou émergents dans les processus liés tant aux clients qu’aux avocats du cabinet.
S’efforcer de bien comprendre les nouvelles technologies juridiques et d’identifier la façon d’utiliser les processus et les technologies pour résoudre les problèmes observés dans les processus en lien avec les clients et les avocats.
Travailler avec les autres membres de l’équipe de tarification et gestion des projets juridiques pour trouver et mettre en place des solutions pour les clients.
Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :
Diplôme d’études postsecondaires en marketing, communications, ou autre domaine connexe;
de préférence, la préférence sera accordée aux diplômes d’études supérieures (MBA;
CPA;
LL. B./J. D.,etc.).
Bilinguisme (français et anglais), à l’écrit et à l’oral est requis.
Minimum de cinq années d’expérience pertinente acquise dans un organisme juridique ou au sein de services professionnels.
Grande maturité professionnelle : faire preuve d’entregent, de tact et de discrétion.
Excellentes aptitudes dans les tâches quantitatives, comme les analyses financières.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
Capacité à raisonner de façon stratégique, et à travailler efficacement, même dans un contexte rempli d’ambiguïté.
Aptitude à travailler dans un environnement exigeant qui évolue rapidement.
Capacité à faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité.
McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :
Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.
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