Conseiller Principal Ou Conseillère Principale, Architecture D’affaires, Entreprises

La Direction de l’architecture d’affaires et des travaux préparatoires du secteur Entreprises joue un rôle central visant à faciliter le passage de l’ambition à l’action et à assurer la cohérence des transformations du secteur. Elle contribue à assurer une transformation cohérente et alignée avec les orientations stratégiques en orchestrant, en amont des projets, les travaux d’analyse, de cadrage et d’alignement nécessaires à une prise de décision éclairée et facilite le passage vers l’exécution en mode projet. Plateformes partagées, risques et ESG : Le secteur SAE poursuit l’évolution de ses capacités transversales afin de soutenir la croissance, la conformité et la résilience de l’organisation. Les travaux visent notamment à renforcer l’intégration des pratiques de gestion des risques, des exigences réglementaires et des considérations ESG dans les processus d’affaires, tout en favorisant l’efficience opérationnelle et l’utilisation de capacités communes à l’échelle du Mouvement. Financement : Le secteur SAE amorce une transformation clé de ses capacités de financement visant à repenser l’octroi de prêts à travers des parcours simplifiés, alliant libre-service et accompagnement. En parallèle, un chantier débute pour définir la cible de transformation de l’écosystème de gestion de prêts. Services bancaires et réseaux spécialisés : Le secteur SAE fait évoluer ses capacités de services bancaires et de réseaux et services spécialisés, notamment Desjardins Capital et Espace Proprio, afin de soutenir leurs ambitions de croissance, d’efficience et de modernisation. À titre de conseiller(-ère) principal(e), Architecture d’affaires, Entreprises, vous êtes responsables de comprendre la vision intégrée des travaux préparatoires (pré-projet jusqu’à la faisabilité) menant à la réalisation de ces projets et vous assurez la cohérence de la feuille de route d’architecture d’affaires de votre domaine. Vous contribuez à structurer, aligner et influencer les décisions afin d’assurer la cohérence globale des solutions d’affaires et leur alignement avec la cible d’architecture. Vous agissez comme principal point de convergence entre les équipes d’affaires, TI, stratégie, gestion de portefeuille et diverses instances de gouvernances de votre domaine. Vous pilotez, en collaboration avec les autres conseillers en architecture d’affaires (CAA) du domaine, la production de livrables structurants (cibles d’architecture, avis, fiches d’opportunité, dossiers de décision) permettant une prise de décision éclairée et vous agissez comme facilitateur du passage de l’idéation à l’exécution. Dans un environnement matriciel complexe, vous exercez un leadership d’influence élevée sans autorité formelle, en mobilisant les parties prenantes et en assurant l’alignement des décisions avec la cible d’architecture et les objectifs stratégiques. Le poste relève de la Direction architecture d’affaires et travaux préparatoires, Entreprises. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Contribuer à la définition et à l'évolution de la vision d'affaires du domaine en collaboration avec les architectes d'affaires et les parties prenantes
Participer à l'analyse des besoins d'affaires et à la documentation des cibles, en tenant compte des processus, données, parcours client et autres dimensions pertinentes
Soutenir l'identification des impacts, enjeux, dépendances et opportunités liés aux initiatives de transformation
Contribuer à la préparation et à la mise à jour des feuilles de route en assurant la cohérence avec les priorités du secteur
Réaliser des analyses d'affaires, préparer des scénarios et documenter des recommandations afin d'appuyer la prise de décision
Participer aux travaux de faisabilité, de cadrage et de définition des initiatives en collaboration avec les équipes d'affaires et TI
Assurer la qualité et la cohérence des livrables sous sa responsabilité, tels que les analyses, dossiers d'opportunité et documents de travail
Collaborer avec les différents intervenants afin de recueillir l'information nécessaire et favoriser une compréhension commune des besoins
Contribuer à l'identification des risques, des impacts et des points d'attention associés aux initiatives du domaine
Soutenir l'arrimage entre les orientations d'affaires, les projets en cours et les équipes concernées
Participer aux ateliers, comités et rencontres de travail en représentant son domaine d'expertise
Effectuer toute autre analyse ou contribution requise pour soutenir l'évolution et la transformation du secteur
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat en administration, génie, TI, architecture d’entreprise ou dans une discipline appropriée
Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans des rôles transversaux complexes
Veillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience en architecture d’affaires, planification stratégique ou gestion de portefeuille d’initiatives
Expérience dans le domaine d’affaires visé
Maîtrise de l’anglais de niveau avancéen raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
Maîtrise des techniques d’influence sans autorité formelle et habileté marquée à naviguer efficacement dans des environnements matriciels complexes
Connaissance du secteur Entreprises et de l’organisation
Connaissance approfondie et forte capacité d’analyse, de structuration de problématiques complexes et de synthèse exécutive
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)Famille d'emploisAdministration (GF)
Date de fin d'affichage2026-11-2
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