Acheteur, Équipements et projets magasins 14-Month Temporary Position

POSTE TEMPORAIRE DE 14 MOIS (Remplacement de congé maternité)

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes :

Notre équipe prend en charge l'achat des produits et des équipements nécessaires à l’aménagement et à l’entretien de nos magasins RONA et RONA+.

Votre implication dans ce rôle comprend le développement, la préparation des estimations de coûts jusqu’au déploiement dans nos magasins partout au Canada.

L’impact de votre équipe permet donc de grandement faciliter l’exécution de nos projets. Vous devez avoir de très fortes habiletés en coordination, en communication et en gestion de projets.

Nous prenons plaisir à vous mentionner que cette équipe est des plus positives et dynamique tout en abordant ses projets avec beaucoup d’enthousiasme.

Le rôle :

• Déterminer les besoins en équipements selon la demande pour les ouvertures, rénovations ou revues de catégories

• Travailler en collaboration avec le marchandiseur et/ou fournisseur pour le développement de nouveaux équipements uniques et innovateurs

• Développer des prototypes pour effectuer des tests au CPOG afin de valider la conformité et sécurité des équipements

• Travailler en collaboration avec les équipes de planographie, plan pour s'assurer que les équipements développés ou achetés sont adéquats pour les différents formats de magasins

• Travailler en collaboration avec l'équipe Marketing pour s'assurer que les équipements et l'affichage développés sont compatibles

• Travailler collaboration avec l’équipe de Reset pour s’assurer que les échéanciers sont respectés et que toutes les étapes de travail sont validées.

• Établir les budgets à partir des demandes de soumissions reçues des fournisseurs.

• Négocier avec les manufacturiers et fournisseurs afin d’obtenir les meilleures conditions du marché en tenant compte du volume, de la qualité et des délais de livraison

• Agir comme principal représentant de RONA Inc. auprès des manufacturiers et fournisseurs

• Présenter les budgets aux Directeurs Marchandisage des catégories impactées.

• Travailler en collaboration avec les autres équipes de supports (Mktg, IT, Exécution, etc.) pour obtenir les coûts totaux des projets afin de préparer la demande d'autorisation de budget.

• Confirmer les prévisions budgétaires au fur et à mesure de l’avancement des projets.

• Confirmer que les factures sont toutes reçues et payées afin de fermer le budget du projet.

• Responsable de toutes les étapes de la production : développement, approbation prototype, décompte équipement, production PO, échéancier, distribution, livraison et installation en magasin.

• Placer les PO de tous les équipements commandés, les envoyer aux fournisseurs et confirmer la date de livraison

• Assurer un contrôle de la qualité des équipements auprès des fournisseurs pour s'assurer qu'ils sont conformes aux normes établies.

• Travailler en collaboration avec l'équipe planographie afin d'établir la liste d'équipement à commander selon les planogrammes et l'assignation magasin et analyser les résultats pour créer le décompte d'équipement à commander.

• Élaborer des guides d’installation en magasin afin de faciliter le montage en magasin.

• S'assurer que les nouveaux équipements développés soient mis à jour dans la liste de prix ainsi que dans le catalogue fournisseur.

• Chercher et identifier les pistes d'amélioration au niveau des processus existant ainsi que de s'assurer que les équipements existants sont les plus performants pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Rechercher des nouveaux produits et fournisseurs afin de rester au fait des nouvelles tendances et normes en termes d'équipement

Les compétences que nous recherchons :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou expérience équivalente

• Connaissance de logiciels informatiques (p. ex., Excel et Word)

• Capacité de communiquer avec les fournisseurs

• Approche axée sur les besoins des clients

• Capacité de travailler en équipe

• Capacité de respecter les échéanciers

• Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois

• Connaissance du domaine des équipements et des fournitures, un atout

• Expérience en magasin, un atout important

• Bilinguisme (anglais et français)

  Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.