Chef de service activités d’alimentation secteur Urbain

Mandat

Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service activités d’alimentation secteur Urbain à la direction des services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant du coordonnateur d’activités en alimentation, le chef de service des activités d’alimentation secteur Urbain exerce son leadership dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les objectifs de performance de l’établissement.

Le titulaire assure la gestion, la coordination et l’optimisation des activités liées à la production alimentaire, au contrôle de la qualité, à la conservation et à la distribution des aliments au sein des différents centres satellites. Il soutient également les volets « centre producteur » et « centre d’expertise » afin de garantir une offre alimentaire sécuritaire, efficiente et répondant aux besoins des usagers.

Il veille à l’élaboration, à la standardisation et à l’amélioration continue des recettes, dans une perspective de qualité constante, d’utilisation optimale des ressources et de maîtrise des coûts. Il analyse les besoins de production, ajuste les volumes à produire ainsi que les plans de production. Responsable de la gestion opérationnelle de ses services, il assure une planification efficiente de la main-d’œuvre, ainsi qu’une gestion rigoureuse des approvisionnements et des inventaires. Il est également responsable de la gestion du personnel sous sa responsabilité, notamment en matière de dotation, de développement des compétences et de mobilisation. Le titulaire assure une gestion budgétaire saine de ses secteurs d’activité et veille à la compilation ainsi qu’à l’exactitude des unités statistiques.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en sciences de l’administration ou sciences de la gestion ou toute autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 38

Minimum : 96 770.00 $

Maximum : 125 799.00 $

Port d’attache

Secteur Urbain (à déterminer)

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 4 août 2026, à 23h59 (HNE) , sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au :

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : ***email_hidden*** .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.