Vice-présidence - Service conseil (Bras droit de la PDG)

Faire sortir nos clients du lot : voilà notre promesse.

Exponentiel est une agence de stratégie et de communication ambitieuse qui regroupe une quinzaine de talents d'exception. Allié de confiance des marques, des leaders et des institutions, notre force réside dans notre capacité à propulser ceux qui refusent le statu quo avec autant de clarté que de pertinence.

Notre quotidien ? Nous propulsons vos ambitions en transformant la complexité en clarté, la clarté en récit, et le récit en action.

En pleine effervescence, nous amplifions aujourd'hui notre propre croissance et recherchons notre pilier : le ou la complice d'affaires qui partagera la vision de la présidente fondatrice et directrice générale (PDG). Un profil d'impact, capable d'apporter une clarté opérationnelle rigoureuse, de prendre des positions fermes, de trancher avec assurance et d'insuffler une créativité stratégique hors norme.

Sommaire du poste

En tant que VP, service conseil, vous serez le bras droit stratégique, créatif et décisionnel de la PDG. Votre mandat est au cœur de notre promesse : saisir et créer des occasions d’affaires, tout en participant activement à la création des solutions et des récits d'impact qui propulsent nos clients.

Nous cherchons un ou une complice d'affaires capable d'amener nos professionnels à transformer la complexité en plans d'action mesurables. Vous serez la personne qui prend position, oriente les équipes et tranche pour le meilleur intérêt de l'agence, en équilibrant constamment la rentabilité financière, l'audace créative et la mobilisation des talents.

Vos responsabilités principales

1. Cocréation, idéation et valeur ajoutée (25 %)

• Créativité axée sur les solutions : mettre la main à la pâte en participant aux remue-méninges, à la création de concepts stratégiques pour que l'agence livre des solutions hors normes qui font sortir nos clients du lot.
• Positionnement et récits de marque et de dirigeants : agir comme une force créative lors des briefs majeurs, en arrimant les objectifs d'affaires des clients à des angles communicationnels audacieux et mémorables.
• Évolution de l'offre : collaborer étroitement avec les différentes expertises pour repousser les limites du produit final de l’agence.

2. Prises de position, gouvernance et rentabilité (25 %)

• Clarté et arbitrage : apporter une direction claire aux équipes. Être la personne qui tranche les priorités, résout les impasses internes ou clients, et prend des décisions fermes dans une perspective de saine gestion de risques.
• Gardien de la rentabilité avec notre personne aux finances et opérations : piloter la performance financière des comptes de l'agence, effectuer un contrôle rigoureux du over-servicing, optimisation des marges bénéficiaires et modélisation des retainers.
• Relations de confiance : agir comme stratège de haut niveau auprès de nos clients ou lors d'enjeux complexes, de gestion de crise ou d’initiatives de communication et de rayonnement.

3. Mobilisation et résolution de problèmes (20 %)

• Leadership d'impact : inspirer et encadrer l'équipe-conseil en valorisant l'autonomie, la responsabilisation et le dépassement des objectifs.
• Culture de solutions : former les professionnels à devenir des leaders en résolution de problèmes auprès de leurs clients, en remplaçant la gestion de commande par du conseil à haute valeur ajoutée.

4. Croissance, développement des affaires et propositions (30 %)

• Création d'opportunités : détecter, cartographier et concrétiser de nouvelles occasions d'affaires.
• Élaboration et participation à des propositions d’affaires : orienter la stratégie, superviser ou rédiger directement des propositions d'affaires percutantes, innovantes et financièrement viables.
• Culture de croissance : mobiliser, coacher et outiller les professionnels de l'agence pour développer leur réflexe de développement d’affaires.

Profil recherché

• Scolarité : formation universitaire pertinente en communication, marketing, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Expérience : minimum de 12 à 15 ans d’expérience, comprenant de l’expérience en agence et une feuille de route démontrée en gain de nouveaux comptes et en direction d'opinions.
• Le cerveau double (Gauche/Droit) : vous possédez une rigueur financière et un sens des affaires aiguisé, doublés d'une réelle fibre créative. Vous carburez à l'innovation et détestez les solutions génériques.
• Posture de décideur : vous êtes reconnu pour votre capacité à amener de la clarté dans le flou, à prendre position rapidement et à assumer des décisions d'affaires stratégiques.
• Développeur d'affaires né : vous avez le flair pour repérer les opportunités et vous possédez une excellente plume stratégique pour bâtir et rédiger des offres de services uniques.
• Mobilisateur et coach : capacité d'élever les compétences relationnelles, commerciales et créatives de votre équipe.
• Bilinguisme : parfaite maîtrise du français et de l'anglais

Ce que nous offrons

• Le rôle de copilote de l'agence, avec une influence directe sur la stratégie d'affaires et le produit créatif, en tête-à-tête avec la PDG.
• Un environnement de 15 employés où la bureaucratie n'existe pas : vos idées et vos décisions se traduisent en actions le jour même ou presque.
• Une formule de travail hybride flexible.
• Une rémunération globale compétitive, incluant un plan de bonus lié directement aux objectifs de croissance et de rentabilité que vous mènerez.

Prêt.e à transformer la complexité en action et à propulser Exponentiel vers de nouveaux sommets ?

Si vous êtes le ou la leader d'affaires, le stratège et le cocréateur décideur que nous cherchons pour propulser l’agence, nous avons hâte de vous rencontrer. Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'un court texte décrivant une idée créative ou une décision d'affaires hors norme que vous avez prise et qui a fait sortir un projet du lot : ***email_hidden***