Coordonnateur de projet II (Quebec City)

Responsabilités

Assister les chefs de projet et les responsables de la construction en assurant le suivi des délais, en gérant la documentation et en veillant à la conformité de chaque dossier aux normes de l'entreprise. Coordonner les équipes, les calendriers et les détails du projet. Examiner les dossiers de projet, vérifier le respect des étapes et des indicateurs de performance, et communiquer régulièrement avec les chefs de projet, les responsables de la construction, les sous-traitants et les clients. Préparer les factures, assurer le suivi des créances et tenir des registres précis afin de garantir le bon déroulement des projets et la facturation en temps voulu. Résoudre les problèmes avant qu'ils ne causent des retards, fournir des informations claires aux parties prenantes, et guider les membres de l'équipe de coordination de projet I si nécessaire. Qualifications

3 à 5 ans d'expérience en coordination de projets ou en administration dans le domaine de la restauration ou de la construction. Diplôme d'études secondaires requis ; formation postsecondaire en administration des affaires ou en gestion de la construction souhaitée. Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils numériques de gestion de projet. Expérience avec Xactimate ; connaissance de l'analyse requise un atout. Solides compétences en communication et en organisation, sens aigu du détail, capacité à hiérarchiser les tâches, gérer des délais concurrents et résoudre efficacement les problèmes. Bonne compréhension des processus de calcul des coûts, de rentabilité et de facturation des clients. Capacité à établir des relations solides avec les membres de l'équipe, les sous-traitants et les clients. Entreprise et bénéfices

Chez First Onsite, le travail que vous accomplissez chaque jour a un impact réel. Vous aiderez les communautés à se reconstruire et les familles à se remettre d'événements imprévus. Nous offrons un salaire compétitif, des prestations complètes en matière de santé et de soins dentaires, ainsi qu'un régime de retraite avec cotisation de contrepartie, car nous croyons qu'il est clé de prendre soin de nos employés. Vous aurez l’occasion d’apprendre, de vous épanouir et de bâtir une carrière durable à travers le Canada, dans une culture qui valorise l’attention, la collaboration et le sens des responsabilités. Égalité d'accès et confidentialité

First Onsite s'engage à traiter vos informations personnelles conformément aux lois fédérales et provinciales applicables en matière de confidentialité, y compris la Loi sur la protection des renseignements personnels et documents électroniques (LPRPDE). Si vous avez des questions sur la manière dont vos informations personnelles sont traitées, ou si vous souhaitez demander l'accès, veuillez contacter notre service des ressources humaines. Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et au Code des droits de la personne de l'Ontario, First Onsite offrira des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection aux candidats handicapés. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer à ce processus, veuillez informer les Ressources humaines ou le responsable de l'embauche de la nature des mesures d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin concernant le matériel ou les processus utilisés afin d'assurer votre participation équitable.

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