Conseillère ou conseiller en développement économique

Ici, on donne vie à la Ville!

Imaginer. Bâtir. Transformer la ville de demain.

À la Ville de Québec, chaque projet est une occasion de repenser nos milieux de vie, d’innover et de créer des espaces qui rassemblent. Derrière chaque développement majeur, il y a des idées, des collaborations et des talents qui font la différence. Nous recherchons une conseillère ou un conseiller en développement économique prêt à transformer des visions en réalisations concrètes et à laisser une empreinte durable sur la communauté.

LES DÉFIS

En tant que conseillère ou conseiller au développement économique à la Division du développement des milieux de vie, de l’habitation et de l’immobilier, votre rôle consistera à accueillir, analyser et coordonner la mise en œuvre des projets déposés par les promoteurs immobiliers dans le cadre du processus des projets majeurs de la Ville, soit les projets de 5 M$ et plus dans certains secteurs et de plus de 15 M$ sur l’ensemble du territoire.

Plus Spécifiquement, Cela Implique

• Établir et entretenir des partenariats constructifs avec les promoteurs et mener les négociations nécessaires portant sur les aspects urbanistiques des projets, notamment l’intégration de composantes de mobilité durable, de verdissement, d’aménagements favorisant la qualité des milieux de vie et de mesures d’efficacité énergétique;
• Élaborer et gérer les ententes convenues avec les promoteurs et en assurer le suivi;
• Coordonner l’ensemble du travail requis avec les différentes unités de la Ville ainsi qu’avec le comité de coordination des projets majeurs, tout en agissant comme principale interface entre la Ville et les promoteurs;
• Assurer la conformité réglementaire et la faisabilité technique des projets et réaliser les analyses nécessaires pour appuyer la prise de décision;
• Présenter ses dossiers aux comités pléniers d’arrondissement, en consultation publique ou devant toute autre instance jugée pertinente.

Par votre expertise, votre sens stratégique et votre capacité à concilier différents intérêts, vous contribuerez activement à la résolution de problèmes et à la réalisation de projets porteurs pour la collectivité.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour Faire Partie De Notre Équipe, Vous Devez

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée telle que l'urbanisme, l'aménagement du territoire, ou l'administration des affaires option gestion urbaine et immobilière et posséder un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente au domaine de l'emploi;
• Posséder une bonne connaissance du secteur immobilier, de ses intervenants (entreprises de constructions, promoteurs), des différentes clientèles, ainsi que du rôle et des pouvoirs des municipalités en matière de développement résidentiel et urbain;
• Démontrer de fortes habiletés en gestion et coordination de projets complexes où sont impliquées différentes expertises (équipe multidisciplinaire);
• Détenir une bonne capacité à lire des plans techniques ainsi que de très bonnes connaissances des lois et règlements applicables au secteur d'activités;
• Détenir des compétences en analyse financière et économique sera considéré comme un atout;
• Posséder de fortes aptitudes à travailler en mode de collaboration, à travailler en équipe et entretenir des relations de travail efficaces avec la clientèle et les partenaires de la Ville;
• Démontrer les habiletés nécessaires pour agir dans une fonction-conseil et à promouvoir par ses actions une approche client;
• Détenir une excellente capacité à communiquer avec tact et diplomatie auprès de différentes clientèles et partenaires;

Avoir de fortes aptitudes en communication orale et écrite, une méthode de travail rigoureuse, ainsi qu'une grande capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation;

• Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que l'autonomie, le dynamisme, la capacité d'analyse, la capacité de convaincre, la capacité à trouver des solutions à des problèmes complexes et la capacité d'innover pour trouver des solutions et développer des projets porteurs.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 69 277 $ à 119 965 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
• Un horaire variable de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

REMARQUE

Ce concours servira également à pourvoir des futurs besoins permanents ou temporaires au sein de ce service dans la prochaine année.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du

26 juin au 2 août 2026 sur le concours

PROFR-089-2026 en cliquant sur le bouton

Postuler au haut de cette page ou en accédant à Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel View email address on ca.workus.org à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l'occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.