Responsable Du Centre Culturel

Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire de ce poste assume la gestion, la planification, la supervision et la coordination des opérations reliées au Centre culturel et à la bibliothèque Léo-Pol-Morin.Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des opérations du Centre culturel et de la bibliothèque Léo-Pol-Morin incluant la réalisation d’événements et d’activités;
Gérer les dossiers clients, contrats, facturation, perception, rapports, contrôle d’hygiène et de salubrité, etc., et ce, selon les procédures et obligations en vigueur;
Maximiser l’ensemble desopérations liées à la bonification des occasions d’affaires et opportunités d’événements, l’utilisation de l’espace, la gestion de la relation client, la planification opérationnelle des événements et la supervision du personnel de soutien ;
Superviser le travail dupersonnel permanent, occasionnel, des bénévoles et des sous-traitants, incluant la formation, l’intégration, et l’encadrement;
Planifier, superviser etassurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures (mécanique, électricité, structure) en collaboration avec les divers intervenants (services municipaux, sous-traitants et employés);
Gérer les inventaires dematériel, de produits sanitaires et effectuer les commandes pour l’ensemble des bâtiments municipaux;
Élaborer les propositions budgétaires annuelles du Centre culturel et effectuer le suivi rigoureux du budget courant;
Rédiger des articles pour les divers médias et faire la promotion des événements et activités municipales;
Exécuter toute autre tâche connexe à son travail.Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne titulaire peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ou par le poste.DEC dans un domaine de gestion ou événementiel. Toute autre combinaison de formations et d’expérience pourrait être considérée.Expérience en organisation d’événements;
Bonnes compétences en communication et service à la clientèle;
Capacité à travailler enéquipe et à coordonner du personnel;
Disponibilité variable en fonction des activités, événements et locations (jour, soir, fin de semaine), mais principalement de jour.Rémunération selon l’entente de travail des cadres en vigueurNote:
La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.
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