Superviseur·e formation, opérations minières

Fermont

✈️ Navettage (fly-in, fly-out)

️ Rotation 14/14

⏱️ Quart de travail de 12 heures

À propos de nous

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier.

Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.

Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.

L’aventure qui vous attend

En tant que superviseur·e de formation, vous jouerez un rôle essentiel dans notre entreprise en concevant et en mettant en œuvre des programmes de formation innovants et engageants. Vous travaillerez en collaboration avec tous les départements de la mine, pour assurer la formation du personnel opérationnel. Vous veillerez à atteindre les objectifs fixés en matière de santé et sécurité au travail, de performance, d’environnement et de développement organisationnel.

Vous serez sous la supervision des surintendants aux opérations minières, qui vous accompagnera et vous soutiendra dans votre rôle.

Votre impact

• Être le gardien de l’attribution efficace des ressources aux différents programmes de formation;
• Coordonner les activités d’une équipe de formateurs aguerris;
• Veiller au maintien des connaissances et compétences de l’équipe des formateurs;
• Assurer la mise à jour de l’ensemble de la documentation associée aux formations théoriques;
• Animer le début des quarts de travail de l’équipe de formation;
• Participer aux rencontres mensuelles santé et sécurité au travail comme référence en matière de formation
• Voir à la mise en place et au maintien d’un programme d’indicateurs de performance et de rétroactions;
• Développer des solutions novatrices afin d’améliorer le suivi des mises à niveau périodiques des formations et des rétroactions;
• Maintenir la ligne de progression des employés syndiqués au sein des différents postes de la mine;
• En collaboration avec les superviseurs, voir à l’application du plan de développement de la main-d'œuvre;
• Développer des outils de planification de formations;
• Élaborer et mettre en place de calendriers et d'horaires de formation et de suivi;
• Implémenter les procédures de formation et les suivis avec Talent LMS;
• Participer à des audits terrain;
• En collaboration avec les autres départements du site, participer activement au développement de nouvelles technologies ou approches en matière de formation;
• Agir à titre de gardien du simulateur en s’assurant du bon fonctionnement de l’appareil, de l’horaire d’utilisation, des mises à jour, etc.;
• Toute autre tâche connexe.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en tant que gestionnaire de formation, en amélioration continue ou dans tout autre domaine pertinent;
• Une expérience démontrée dans la création de contenu de formation ou de procédures sera fortement valorisée;
• Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit;
• Détenir de l’expérience en conduite d’engins de chantier (atout);
• Connaissances intermédiaires à avancées avec la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Des avantages à la hauteur de vos ambitions

• Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;
• Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!