Responsable Du Design

Donnez vie à votre créativité chez Vortex !
Nous sommes à la recherche d'un Responsable du design
pour contribuer à façonner l'avenir de nos structures de jeux aquatiques surélevées. Dans ce rôle, vous dirigerez le design et l'évolution d'une gamme de produits innovants, en transformant des idées créatives en expériences de jeu captivantes, sécuritaires et originales.
En étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et les autres départements, vous donnerez vie à de nouveaux concepts, de l'idéation jusqu'au lancement des produits, tout en accompagnant les autres designers et en favorisant l'innovation.
Vos responsabilités
Diriger le design et le développement de structures de jeux aquatiques surélevées innovantes, des premiers concepts jusqu'au prototypage et au lancement des produits.
Piloter l'évolution de notre plateforme de produits en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie.
Transformer les tendances du marché, les besoins des clients et les nouvelles tendances en designs créatifs, fonctionnels et adaptés à la fabrication.
Réaliser des modèles 3D, des esquisses, des assemblages et des prototypes pour donner vie à de nouvelles idées.
Animer des séances de remue-méninges, d'exploration de concepts et de prototypage rapide.
Créer des expériences de jeu attrayantes, accessibles et sécuritaires, tout en assurant la conformité aux normes et aux codes du bâtiment applicables.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de dessin technique et des opérations afin d'optimiser les designs en tenant compte de la fabrication, des coûts, des matériaux
Participer aux essais, à la validation des produits et aux initiatives d'amélioration continue.
Élaborer des normes de design et de la documentation technique, tout en soutenant la configuration des produits et les projets clients.
Accompagner les autres designers, partager les meilleures pratiques et collaborer avec les équipes en Amérique du Nord et en Europe.
Votre profil
Baccalauréat en design industriel, en génie mécanique, en architecture ou dans un domaine connexe.
10+ ans d'expérience
en design et développement de produits dans un environnement manufacturier, idéalement dans le domaine des structures de jeux, des équipements récréatifs ou de produits physiques similaires.
Solide expérience du développement de produits, de l'idéation jusqu'au prototypage, aux essais et à la fabrication.
Maîtrise de
SolidWorks, AutoCAD, Adobe Creative Suite
et Microsoft 365.
Excellentes compétences en modélisation 3D, visualisation, esquisse et prototypage.
Bonne connaissance des procédés de fabrication et des matériaux, notamment l'acier, les polymères et les composites.
Connaissance des normes de sécurité, des codes du bâtiment et des exigences d'accessibilité applicables (ASTM, CSA, ADA, IBC, NBC, EN).
Capacité à concilier créativité, faisabilité technique, expérience utilisateur et contraintes de fabrication.
Excellentes aptitudes en communication, en collaboration, en résolution de problèmes et en organisation, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs priorités et à guider d'autres designers.
Maîtrise du
français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
(Un niveau intermédiaire en anglais est requis.)
La connaissance des processus de développement de produits Stage-Gate et des outils d'intelligence artificielle appliqués au design et à la visualisation constitue un atout.
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, car environ 40 % des responsabilités impliquent une communication régulière avec des parties prenantes situées aux États-Unis et en Europe.
Pourquoi vous joindre à Vortex ?Chez Vortex, l'innovation, la collaboration et le plaisir sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nos produits permettent aux gens de jouer, de se rassembler et de créer des souvenirs inoubliables partout dans le monde.
Nous offrons :
L'occasion de contribuer à la création de produits dont profitent les familles partout dans le monde.
Une culture de travail collaborative, créative et stimulante.
Un horaire de travail hybride.
Des formations payées par l'entreprise et un programme de remboursement des frais de scolarité.
Des assurances collectives (santé et soins dentaires), un service de télémédecine, un programme d'aide aux employés, un régime de REER avec contribution de l'employeur et un programme de bonification.
Une salle d'entraînement et un stationnement gratuits sur place.
Un programme d'intégration personnalisé avec un collègue-parrain.
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