Développeur D'Applications Senior

Le côté brillant de l'hypothèquenesto est le chef de file du financement hypothécaire résidentiel numérique au Canada. Nous offrons aux Canadiens les taux les plus bas dès le départ, en toute transparence et sans négociation.
À propos de nousPionnier du financement hypothécaire en ligne au Canada, nesto transforme la façon dont les Canadiens financent leur propriété. Notre mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente, simplifiée du début à la fin. Les emprunteurs profitent de taux souvent plus avantageux que ceux offerts par les grandes banques, ainsi que d'une expérience hypothécaire exceptionnelle, simple et fluide, du début à la fin. Le tout est propulsé par une technologie d'intelligence artificielle de pointe. Rapide, simple et entièrement numérique, nesto a été nommé Prêteur hypothécaire de l'année par la CLA pendant trois années consécutives. Voilà le côté brillant de l'hypothèque.
Groupe NestoLe Groupe Nesto est le principal fournisseur de technologies hypothécaires et de solutions de financement au Canada, avec plus de 80 milliards de dollars canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous administration. Fort de la confiance de plusieurs des principales institutions financières du pays, le Groupe Nesto combine plus de 50 ans d'expertise hypothécaire à ses technologies infonuagiques et d'intelligence artificielle exclusives pour transformer l'avenir du financement. Grâce à ses technologies infonuagiques et d'intelligence artificielle exclusives, nesto est devenu l'un des prêteurs hypothécaires à la croissance la plus rapide au Canada, gagnant des parts de marché dans le financement résidentiel direct aux consommateurs (D2C), le réseau des courtiers hypothécaires et le financement commercial multirésidentiel. Reconnue au palmarès Fast 50 de Deloitte pendant trois années consécutives, l'entreprise continue de faire progresser le secteur grâce à l'innovation, à la technologie et à des solutions axées sur les clients.
Grâce à sa famille de marques — CMLS, nesto et Nesto Cloud —, le Groupe Nesto a pour mission de bâtir l'écosystème hypothécaire canadien de demain et de devenir un véritable chef de file canadien en technologies de financement et en services financiers. Pour en savoir plus:
La vie chez nestoChez nesto, nous avons à cœur de remettre en question le statu quo, d'offrir une meilleure expérience hypothécaire et d'aider les Canadiens à économiser sur leur hypothèque. Nous cultivons une culture de collaboration, de transparence et de créativité, où chaque membre de l'équipe est encouragé à prendre ses projets en main, à avoir un impact concret et à évoluer. Si vous souhaitez relever des défis stimulants et trouver des solutions à des enjeux importants aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et toujours prêts à s'entraider, vous vous sentirez chez vous chez nesto.
À propos du posteVenez façonner l'avenir de l'immobilier et de la finance avec nous ! Nous recherchons
un(e) développeur(euse) d'applications senior passionné et déterminé
pour rejoindre notre équipe et nous aider à créer la prochaine génération d'applications basées sur l'IA. Si vous avez le don de créer des systèmes intelligents et hautement intégrés et que vous êtes prêt à « construire et diriger votre propre navire », voici votre chance.
Ce que vous ferez
Pionnier de l'IA agentique : concevez, construisez et déployez des solutions d'IA agentique, en vous concentrant sur des intégrations et une architecture téléphoniques sophistiquées. Votre travail améliorera directement les interactions entre nos clients et nos agents.
Orchestrer les intégrations : créer des intégrations transparentes entre et au sein des unités commerciales afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous tirerez parti de l'IA pour orchestrer ces processus, en garantissant un flux de données et des résultats efficaces dans toute l'organisation.
Développer des applications de nouvelle génération : créer et maintenir notre suite d'applications destinées aux consommateurs et à usage interne, en mettant l'accent sur l'utilisation de l'IA pour développer de nouvelles fonctionnalités.
Maintenir les systèmes critiques : garantir la stabilité et les performances de notre architecture téléphonique et Salesforce. Vous serez responsable du bon fonctionnement de ces systèmes essentiels, qui constituent une base solide pour notre croissance.
Innover et diriger : prenez en charge vos projets de A à Z. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour « construire et diriger votre propre navire », en contribuant à des projets significatifs qui façonnent notre avenir technologique.
Traduire les besoins commerciaux en cas techniques plus complexes et créer des tickets complexes pour l'équipe Salesforce en utilisant vos connaissances en informatique/ingénierie.
Identifier, définir et créer des opportunités commerciales clés pour la croissance des revenus en analysant les déploiements techniques potentiels (amélioration de la conversion, amélioration de la productivité/qualité, etc.).
Défendre les intérêts des clients internes et externes grâce à la conception technologique de processus clés, en garantissant un parcours client/agent fluide.
Qui nous recherchons
Diplôme universitaire en informatique, technologies de l'information, administration des affaires, ingénierie ou sciences.
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans l'administration/le développement d'applications, la gestion des intégrations ou les opérations de croissance technique.
Expérience des environnements CI/CD (local, préproduction, production) et de GitHub.
Solide compréhension de l'orchestration de l'IA, y compris les outils pour la réaliser, les API REST, N8N, Zapier et Claude Code
Une solide compréhension des concepts, protocoles et technologies de téléphonie, incluant le SIP, la VoIP, l'ACD, l'IVR, les appels sortants et le routage des appels est un atout
Une expérience avec des plateformes de téléphonie telles que Five9, Avaya, Cisco, Genesys, Twilio ou Salesforce (ou des systèmes similaires) est un plus.
Maîtrise des relations entre bases de données et de leur lien avec l'orchestration.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes à tous les niveaux.
Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.
Nous croyons que les personnes de talent donnent le meilleur d'elles-mêmes lorsqu'elles sont soutenues sur les plans professionnel, personnel et financier. C'est pourquoi nous offrons un programme de rémunération globale complet conçu pour vous aider à vous épanouir à chaque étape de votre carrière.
Rémunération concurrentielle
— Salaire compétitif, primes de rendement (le cas échéant) et reconnaissance de vos contributions.
Santé et bien-être
— Couverture complète pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, comptes de gestion des dépenses santé et bien-être (le cas échéant), télémédecine, programme d'aide aux employés (PAE) et soutien en santé mentale pour vous et votre famille.
Du temps pour refaire le plein
— Vacances généreuses (4 semaines), congés mobiles et jours fériés pour vous permettre de vous ressourcer.
Planification de l'avenir
— Cotisation de contrepartie au REER pour soutenir votre bien-être financier à long terme.
Soutien aux familles
— Prestations complémentaires bonifiées pour les congés de maternité et parentaux.
Apprentissage et perfectionnement
— Aide financière aux études, mentorat, formations et occasions de faire progresser votre carrière au sein du Groupe Nesto.
Des outils pour réussir
— Technologies modernes, équipes collaboratives et toutes les ressources nécessaires pour vous dépasser.
Diversité, équité et inclusionAu sein du Groupe Nesto, nous croyons que la diversité des points de vue fait notre force. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun se sent respecté, soutenu et habilité à réussir. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris les membres des Premiers Peuples (Premières Nations, Inuit et Métis), les personnes en situation de handicap, les membres des communautés racisées, les femmes et les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+.Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de recrutement, nous nous engageons à collaborer avec vous pour répondre à vos besoins.
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