Développeur(Euse) De Produits- Patins

Résumé du posteLe ou la Développeur(-euse) de produits – Patins contribue à concevoir les patins de demain, utilisés par des joueurs professionnels ainsi que par des milliers de joueurs à travers le monde. En tant que membre clé de l’équipe R&D Patins, cette personne dirige des projets de développement et d’innovation, de la conception jusqu’à la production, en mettant l’accent sur l’innovation de calibre mondial, les matériaux de nouvelle génération et les nouvelles méthodes de construction.Grâce à la conception, à l’exploration de matériaux, aux essais, à l’analyse de données et à une collaboration étroite avec les laboratoires de performance et de mécanique, elle transforme de nouvelles idées en produits validés, manufacturables et performants qui établissent de nouveaux standards en matière de performance, d’ajustement et de durabilité.
Principales responsabilitésInnovation et matériaux
Diriger la recherche et le développement de matériaux et de constructions de nouvelle génération pour les bottes de patins, les supports de lames et d’autres composants.
Développer de nouveaux concepts et technologies qui orienteront les futurs travaux de conception, en collaboration avec l’équipe des Concepts avancés.
Collaborer avec les fournisseurs de matériaux afin d’évaluer, prototyper et intégrer de nouvelles technologies améliorant la performance, la durabilité et la qualité des produits.
Assurer une veille des tendances en matière de matériaux, de composites et de l’industrie des articles de sport, puis transformer ces observations en opportunités concrètes de développement de produits.
Développement de produits
Diriger le développement de projets de patins sélectionnés en suivant le processus COMPASS, au sein du trio de développement composé de la Gestion de produit, du Design et du Développement.
Définir les exigences de performance et de durabilité ainsi que les spécifications des produits.
Gérer les échéanciers, les livrables et les priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Essais et validation
Collaborer étroitement avec les laboratoires de mécanique et de performance afin de définir les protocoles d’essais et de valider la performance des produits.
Soutenir les essais terrain auprès des joueurs et intégrer leurs commentaires dans les itérations de conception.
Réaliser des analyses de données et produire des rapports permettant de formuler des recommandations d’amélioration claires et pertinentes.
Industrialisation
Collaborer avec l’équipe de développement CCM en Asie, l’équipe Approvisionnement ainsi que les partenaires manufacturiers afin d’introduire, de résoudre les enjeux et d’industrialiser de nouvelles technologies.
Optimiser les coûts, les spécifications et les processus tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Qualifications et expérience
Baccalauréat en génie mécanique, génie des matériaux, génie industriel ou domaine équivalent.
Expérience en développement de produits techniques (« hard goods ») et/ou en gestion de projets;
une expérience dans l’industrie des articles de sport est un atout.
Connaissance approfondie de la conception de produits, du développement et des procédés de fabrication.
Expérience en développement, essais ou caractérisation de matériaux (polymères, composites, mousses, textiles) considérée comme un atout important.
Bonne connaissance du hockey et du milieu sportif en général, un atout.
Compétences et aptitudes requisesCompétences techniques
Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D (p. ex. SolidWorks, Creo, CATIA ou équivalent), considérée comme un atout important.
Capacité à interpréter des croquis à main levée ainsi que des dessins techniques 2D et 3D.
Excellentes aptitudes analytiques permettant de transformer les résultats d’essais en recommandations claires et concrètes.
Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word;
la connaissance d’outils de soutien à la fabrication constitue un atout.
Compétences professionnelles
Excellentes compétences en gestion de projets, en organisation, ainsi qu’un grand souci de la rigueur et de la structure.
Esprit innovant : curiosité, orientation vers les solutions et désir de remettre en question le statu quo.
Capacité à travailler de façon autonome, à résoudre des problèmes, à faire preuve d’initiative et à s’adapter rapidement aux changements.
Aptitude à établir les priorités et à respecter les échéanciers internes, avec un fort sens des responsabilités.
Excellentes habiletés de communication et capacité à influencer positivement des partenaires internes et externes provenant de divers horizons.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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