Adjoint juridique pour 2 associés Litige commercial

Adjoint juridique pour 2 associés | Litige commercial Centre-ville de Montréal Vous êtes passionnés par le domaine du litige, possédez une grande force d’organisation et vous voulez être un véritable bras droit pour vos patrons ? Saisissez la chance de vous joindre à une équipe de professionnels chevronnés ! Vous aurez la chance d’épauler deux associés dans leur pratique en litige commercial en apportant votre soutien dans la gestion quotidienne de leurs dossiers. Vous aurez également la possibilité de bénéficier d’une rémunération compétitive, du télétravail et une gamme complète d’avantages sociaux (REER collectif, jusqu’à 6 semaines de vacances, télémédecine).

VOTRE RÔLE :

En tant qu’adjoint juridique en litige commercial, vos responsabilités incluront notamment :

• Préparer les procédures usuelles en litige ;
• Procéder à l’ouverture et au suivi des dossiers clients (pièces justificatives, correspondances) ;
• Assurer la gestion de l’agenda des avocats et fixer les divers rendez-vous (réunions, audiences, vacations à la cour) ;
• Rédiger, modifier et réviser les documents juridiques et la correspondance ;
• Communiquer, par courriel ou par téléphone, avec les divers intervenants au dossier (clients, avocats, témoins, huissiers).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience en tant qu’adjoint juridique en litige ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (lu, parlé, écrit) ;
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Grande capacité d’organisation et gestion des priorités ;
• Rigueur, minutie et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible à: View email address on jobboom.com, en précisant le numéro de l’offre 26-0130P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442