Directeur ou directrice de service - transport

Directeur ou directrice de service - transport

Niveau salarial: 144,696.18 $ à 158,024.25 $ par année à temps complet.

Régulier, temps plein

Consortium de transport scolaire de l'Est

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) assure l’éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d’excellence !

Responsabilités générales

DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE SERVICE - TRANSPORT

(1 poste régulier, non syndiqué à 100 % du temps)

Poste no. : CTSE-

LIEU DE TRAVAIL : 750, rue Principale, Casselman (Ontario) K0A 1M0

FONCTIONS :

• planifier, organiser, diriger et assurer le contrôle et l’évaluation des services de transport scolaire;
• gérer et superviser le personnel sous sa responsabilité; incluant le recrutement et la sélection, l’intégration et le développement du personnel, la supervision, l'évaluation du rendement et la gestion de l’absentéisme;
• participer et collaborer activement avec divers intervenants et partenaires de la province
• superviser des équipes de spécialistes en transport pour assurer la saine gestion des activités générales du service, la sécurité et le bon fonctionnement des trajets scolaires;
• assurer la gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité;
• élaborer et tenir à jour le plan opérationnel et le d’action du Consortium;
• exercer un rôle de leadership stratégique auprès du comité de gestion en matière de planification à court et à long terme;
• développer et diriger les activités relatives à la définition des besoins des Conseils membres de Consortium en matière de transport scolaire;
• gérer les relations avec la clientèle et les différents intervenants;
• Élaborer et administrer le budget d’opération du service-Transport;

N.B. Ce poste exige des déplacements fréquents. La ou le titulaire peut également être appelé(e) à travailler en soirée et les fins de semaine lorsque nécessaire.

Qualifications exigées

• diplôme d’études universitaire du premier cycle ou de deuxième cycle en administration des affaires ou dans une discipline connexe;
• minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans les opérations d’un service de transport;
• minimum de sept (7) années d’expérience comme gestionnaire;
• une combinaison d’éducation et d’expérience reliée et pertinente pourrait être considérée;
• expérience en élaboration, négociation, gestion et administration de contrats;
• connaissance des suites Google et Microsoft;
• excellentes compétences en communication et en collaboration;
• connaissance des logiciels pertinents aux responsabilités (BusPlanner, Sage 50, Aspen, Suite Google et MS) serait un atout;
• bonne connaissance en cartographie;
• capacité de résolution de problème;
• permis de conduire en règle et capacité de se déplacer avec un véhicule personnel dans l’ensemble du territoire du Consortium;
• fournir un certificat de vérification des antécédents criminels incluant le secteur vulnérable, sans dossier ni antécédent;
• excellente connaissance du français écrit et parlé;excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé.

PROFIL DE COMPÉTENCE RECHERCHÉ :

• capacité d’analyse;
• sens de l’environnement;
• résolutions de problèmes;
• connaissance techniques et professionnelles;
• prise de décision/jugement;
• résistance au stress;
• savoir gérer les ressources humaines;
• savoir planifier;
• savoir travailler en équipe;
• sens de l’organisation;
• vision stratégique;
• leadership.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire