Directeur·rice, Maintenance Et Installations

AperçuGroupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.Com et au dynamiteclothing.Com.
Sommaire de l’emploi :
Le ou la Directeur·rice, Maintenance et installations dirige la fonction de la maintenance et des installations de l’entreprise, en supervisant les opérations sur tous les sites (y compris les nouveaux sites internationaux), de la planification à la réalisation. Le ou la titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les équipes de Développement des magasins, de l’Administration des baux, des Finances et de l’Approvisionnement, et est responsable de l’établissement de stratégies de maintenance, de la gestion des budgets, de la conformité réglementaire et de la mise sur pied d’une équipe de la Maintenance et des installations solide et engagée.
Responsabilités principales :
Superviser les projets de maintenance et d’installations dans tous les emplacements, y compris les nouveaux établissements internationaux, de la planification à la réalisation;
Établir les échéanciers, les budgets et les plans de ressources des projets, en les ajustant au besoin pour atteindre les jalons;
Résoudre rapidement les problèmes afin de limiter les retards et les dépassements de coûts, en organisant un soutien interne ou de tiers pour les nouveaux sites ou les sites éloignés, au besoin;
Diriger, encadrer et gérer l’équipe de la Maintenance et des installations composée d’un gestionnaire sous supervision directe, de techniciens du Siège social et de techniciens de maintenance des magasins;
Fixer des objectifs de rendement et effectuer des évaluations régulières;
Favoriser une culture d’équipe axée sur la collaboration qui soutient la croissance;
Gérer les budgets de maintenance et d’installations conformément aux paramètres financiers approuvés;
Effectuer le suivi des dépenses et repérer les occasions d’économies de coûts;
Approuver et gérer les contrats avec les fournisseurs;
S’assurer que le travail respecte les normes de qualité de l’entreprise et de l’industrie;
Réaliser des inspections et des audits de site, en réglant rapidement les non-conformités;
Assurer la conformité aux règlements locaux, provinciaux et fédéraux, y compris l’obtention de permis;
Agir à titre de personne-ressource principale pour les équipes internes (Développement des magasins, Construction, Administration des baux, Finances et Approvisionnement) et les partenaires externes;
Tenir la hautedirection informée de l’état d’avancement, des risques et des occasions;
Élaborer une stratégie de maintenance et des installations pour soutenir la croissance et l’expansion mondiale de l’entreprise;
Favoriser l’amélioration des processus et l’adoption de nouveaux outils et méthodologies.
Compétences :
Baccalauréat requis;
domaine d’études flexible (diplôme en ingénierie non requis);
Expérience significative dans la gestion des opérations de maintenance et d’installations sur plusieurs sites ou emplacements;
expérience dans le commerce de détail non requise;
expérience dans d’autres secteurs multisites (p. ex., soins de santé) souhaitable;
Solides capacités en matière de leadership et de gestion d’équipe;
Solide compréhension des processus de maintenance et d’installations, des normes de sécurité et des exigences réglementaires;
Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de résolution de problèmes;
Être à l’aise de soutenir l’expansion internationale, y compris la coordination du soutien interne ou de tiers temporaires pour les nouveaux sites internationaux;
Certificationsprofessionnelles (PMP, LEED), un atout.
Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :
Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
Un rabais chezGarage et Dynamite pour les employés;
Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
Une politique flexible de vacances;
et bien plus!
GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu
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