Intérim_chef De Programme - Maladies Infectieuses, Gestion Des Menaces Et Santé Environnementale (Ds

Santé Québec Outaouais
est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim de chef de programme – maladies infectieuses, gestion des menaces et santé environnementale à la Direction de Santé publique (DSPu). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.Sommaire du rôle et des responsabilitésRelevant de la coordonnatrice de Santé publique, la personne titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la coordination et l’évaluation des activités relevant des secteurs des maladies infectieuses et de santé environnementale. Elle exerce un leadership mobilisateur dans un contexte d’amélioration continue, de gestion des risques et de protection de la santé de la population, en conformité avec les orientations ministérielles ainsi qu’avec les lois et règlements applicables.En collaboration étroite avec les médecins responsables des différents secteurs, la personne titulaire du poste soutient les interventions liées à la prévention et au contrôle des maladies infectieuses, à la vigie sanitaire, à la gestion des menaces à la santé publique et aux enjeux de santé environnementale. Elle veille à la qualité, à l’efficience et à la pertinence des services offerts à la population, tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines, financières et informationnelles sous sa responsabilité.Elle contribue également au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des stratégies et plans d’action en santé publique, représente l’organisation auprès des partenaires internes et externes et joue un rôle clé dans la préparation et la coordination des interventions lors de situations d’urgence sociosanitaires nécessitant la mobilisation des équipes et des ressources.Cette fonction comporte d’importantes responsabilités liées à la vigie, à la gestion des risques, à la coordination intersectorielle et au maintien de la capacité d’intervention de la Direction de Santé publique afin de répondre efficacement aux besoins de la population.À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.Exigences requisesDiplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) dans le domaine de la santé, en soins infirmiers ou tout autre discipline pertinente au posteExpérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctionsDiplôme de 2e cycle en santé publique, santé mondiale, gestion, administration ou autre discipline pertinente au poste (atout)Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légalToute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considéréeAutomobile requiseNote : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.Compétences génériques recherchéesOrientation vers la clientèleOrientation vers les résultatsSavoir gérer le changementCommunications interpersonnelles et organisationnellesCompétences spécifiques recherchéesRésolution de problèmesSavoir gérer les ressourcesSavoir contrôlerSavoir gérer les conflitsPrise de décisionConcours réservéCe concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.RémunérationClasse salariale : 38Minimum : 96 770 $Maximum : 125 799 $Port d’attache70, rue Crémazie*Ce poste requiert une présence régulière sur les lieux de travail. Des modalités de télétravail peuvent être offertes conformément à la politique en vigueur et avec l’approbation du supérieur immédiat.CandidatureVeuillez soumettre votre candidature avant le
17 novembre 2026, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au :
.Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante :
View email address on ca.hrm.tc
.Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comprenant d’abord des tests psychométriques, suivis d’une entrevue. Prendre note que les dates d’entrevues seront à déterminées.Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
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