Conseiller ou conseillère RH - Gestion de la présence au travail

Exigences

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) notamment en relations industrielles, en droit, en sciences infimières ou en administration, option gestion des ressources humaines;
• 5 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction, incluant un minimum de deux (2) années d’expérience pratique en gestion de la présence au travail (assurance salarie et gestion des dossiers CNESST dans un milieu syndiqué);

ET

• Bonne connaissances de la terminologie médicale;
• Très bonnes habiletés de gestion, leadership, sens de l’organisation et de la planification;
• Très bonnes habiletés relationnelles, capacités d’adaptation et d’autonomie;
• Aptitudes démontrées à la résolution de problèmes;
• Expérience reconnue de supervision d’une équipe de travail, un atout;
• Détenir un certificat en santé et sécurité du travail, un atout;
• Être membre d'un ordre professionnel, un atout.