Conseillère ou conseiller en gestion de contrat de recherche (juridique)

No 08203 Période d'affichage : du 29 juillet au 11 août 2026, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Remplaçant

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Vous détenez une expertise en droit ou en matière de rédaction de contrats et de propriété intellectuelle? Cet emploi vous permettra de contribuer à l'avancement de la recherche en appuyant les professeures et professeurs. Bienvenue dans l'équipe de notre Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création!

En collaboration avec la direction de la section Gestion des contrats de recherche, la conseillère ou le conseiller en transfert des connaissances et des technologies soutient et accompagne la communauté universitaire pour la mise en place des ententes de recherche et la propriété intellectuelle qui en découle.

Votre quotidien

• Assurer un rôle-conseil auprès de la communauté universitaire en matière de gestion de la propriété intellectuelle, des partenariats de recherche et de préparation de déclarations d'invention.
• Préparer les différentes ententes de partenariats de recherche avec les entreprises et les organismes, les négocier et en assurer le suivi.
• Assurer la conformité des ententes avec les règlements et politiques de l'Université et des lois en vigueur.
• Rédiger, négocier et conseiller les professeures et professeurs dans l'élaboration d'ententes reliées à leurs recherches.
• Préparer et offrir de la formation auprès de la communauté universitaire en ce qui concerne les ententes reliées à la recherche ainsi que la gestion de la propriété intellectuelle à l'Université de Sherbrooke.
• Analyser les déclarations d'invention soumises par les professeures et professeurs et les informer des processus qui y sont associés.
• Collaborer avec le personnel de soutien de son secteur pour obtenir les approbations internes requises et pour le suivi des dossiers.
• Assumer toute autre tâche confiée par la personne supérieure immédiate.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4) Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement
• Contrat de remplacement à temps complet, 35 heures par semaine pour une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
• Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
• Programme d'assurances collectives après 90 jours.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.

Profil de compétences recherché

• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Posséder une excellente connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger.
• Faire preuve d'une excellente capacité à communiquer.
• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Démontrer des habiletés à établir et maintenir une approche clientèle et un rôle-conseil.
• Être à l'aise de travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Les entrevues auront lieu le 25 août 2026.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE MARDI 11 AOÛT 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.