chargé de projet automatisation contrôle.
$80k - $113k per yearRandstad
Chargé de projet – Automatisation et contrôle Knowlton
Notre client, un chef de file de l'industrie manufacturière reconnu pour son engagement envers l'innovation et l'excellence opérationnelle, recherche un leader technique pour propulser ses installations vers de nouveaux sommets de performance. Basé à Knowlton, ce poste stratégique de Chargé de projet – Automatisation et contrôle vous permettra de piloter le virage technologique et l'optimisation des équipements. Si vous carburez aux défis complexes et souhaitez évoluer au sein d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, cette opportunité est le tremplin idéal pour votre carrière. AdvantagesRejoindre cette organisation, c'est choisir un milieu de travail stimulant où vos idées ont un impact direct sur le succès de l'usine. Des défis stimulants : L'opportunité de concevoir l'usine de demain et de travailler sur des technologies de pointe au cœur de notre site de Knowlton. Une culture humaine et collaborative : Un environnement de travail dynamique et inclusif, où le partage de connaissances et le travail d'équipe font partie de l'ADN de l'entreprise.
Des perspectives d'avancement : Une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement professionnel et offre de réelles possibilités d'évolution à l'interne.
Des conditions avantageuses : Une rémunération globale compétitive, des avantages sociaux complets et un cadre de travail favorisant un sain équilibre. ResponsibilitiesEn tant que Chargé de projet – Automatisation et contrôle, votre quotidien sera rythmé par des projets d'envergure et une collaboration étroite avec les équipes multidisciplinaires. Vos priorités consisteront à : Gérer l'intégralité des projets : Assurer la planification, le suivi budgétaire, le respect des échéanciers et la supervision des initiatives en automatisation et électricité sur le site de Knowlton. Concevoir et programmer : Développer, tester et optimiser les architectures de contrôle (PLC, HMI, systèmes de mouvement et variateurs de vitesse) pour garantir leur robustesse. Agir comme expert technique : Soutenir les équipes de maintenance (2e niveau) dans le diagnostic de problématiques complexes et participer activement à l'intégration des technologies opérationnelles (OT/TI). Optimiser la performance : Analyser les lignes de production afin d'accroître la fiabilité, la qualité et la sécurité des procédés industriels. Standardiser les pratiques : Établir et maintenir les standards techniques en automatisation pour assurer la pérennité des systèmes. Qualifications
Nous recherchons un professionnel rigoureux, analytique et doté d'un fort leadership naturel. Formation : Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), génie électrique ou discipline connexe (avec 7 à 10 ans d'expérience) OU DEC en automatisation et contrôle (avec 10 à 15 ans d'expérience pertinente). Expertise technique : Maîtrise éprouvée de la programmation PLC/HMI (Allen-Bradley, Siemens ou équivalent) et de la conception de schémas électriques. Atouts majeurs : Expérience solide en milieu manufacturier et aisance avec les environnements industriels connectés (systèmes OT). Aptitudes professionnelles : Excellente capacité de résolution de problèmes, autonomie, sens aiguisé de l'organisation et aptitudes interpersonnelles développées pour mobiliser les équipes. Langues : Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), essentiel pour assurer une communication fluide avec l'ensemble des partenaires et collaborateurs. Summary
Ce poste vous intéresse ? N’attendez plus pour propulser votre carrière ! Postulez directement en ligne dès aujourd'hui. Faites-moi parvenir votre CV par courriel à : stéView email address on randstad.com Discutons de vos aspirations : Connectez-vous avec moi sur LinkedIn ; Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to View email address on randstad.com to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more
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