Directeur.Rice, Propositions

Membre chevronné de l’équipe ayant fait ses preuves au sein des Services de propositions. La personne titulaire du poste contribue à la formation et au perfectionnement des membres de l’équipe et peut exercer des responsabilités officielles de supervision. Elle peut également assurer la relève en l’absence du chef ou du directeur des Services de propositions.
La personne titulaire du poste possède une expertise approfondie en rédaction de propositions pour des sociétés de gestion de placements ainsi qu’une excellente connaissance du processus de rédaction de propositions dans le secteur des services financiers.
La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des fonctions que doit exercer la personne titulaire de ce poste. Nous nous réservons le droit de modifier les responsabilités ou d’en attribuer de nouvelles en tout temps, avec ou sans préavis.
Responsabilités liées au poste :
Contribuer à la croissance des ventes et des revenus en assurant la préparation des réponses aux demandes de propositions (DP).
Préparer les propositions et les questionnaires de consultants de plus grande envergure ou plus complexes, qui peuvent nécessiter des recherches et des analyses supplémentaires ainsi qu’un degré accru de créativité et de jugement.
Réviser le travail des membres moins expérimentés de l’équipe.
Participer à des projets et à des initiatives d’amélioration des processus ou en assurer la direction.
Assurer la relève du directeur des Services de propositions, au besoin.
Rédiger, réviser et finaliser avec exactitude et dans les délais prescrits les propositions de vente, les rapports destinés aux clients et les questionnaires ponctuels.
Coordonner toutes les étapes du processus de production des documents de proposition afin de s’assurer que leur qualité globale respecte les normes de l’organisation.
Collaborer avec l’équipe de distribution et les experts en la matière afin de déterminer l’approche stratégique à adopter pour les propositions.
Effectuer les recherches nécessaires pour élaborer des réponses appropriées à l’aide des bases de données disponibles et de toute autre source pertinente.
Participer aux projets ponctuels de l’équipe.
Collaborer avec l’équipe de distribution et le Service juridique à la révision du contenu juridique et des dispositions contractuelles.
Posséder les connaissances et l’expérience nécessaires pour gérer les demandes liées à la plupart des types de produits couverts par l’équipe.
Compétences requises :
De 2 à 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur des services financiers.
De 3 à 6 ans d’expérience en rédaction de propositions.
Parfaitement bilingue (français et anglais) - La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
Faire preuve de leadership.
Baccalauréat requis, de préférence dans un domaine lié aux sciences humaines, à l’administration des affaires ou aux communications.
Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité à interagir efficacement avec différents échelons de la direction ainsi qu’avec des clients internes dans un environnement de travail complexe, y compris des clients internes travaillant à distance.
Capacité à travailler efficacement avec des personnes possédant des compétences et des expériences variées.
Grand souci du détail et excellentes compétences en organisation et en gestion de projets.
Autonomie, motivation et capacité à établir les priorités et à exécuter les tâches dans des délais serrés.
Solides compétences analytiques et capacité à repérer les données inexactes ou incohérentes.
Esprit entrepreneurial et grand sens des responsabilités.
Excellent sens de l’organisation et autonomie permettant de travailler avec un minimum de supervision.
Capacité à accomplir efficacement les tâches dans un environnement où le rythme de travail est soutenu.
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe, selon les besoins.
Excellente maîtrise des outils informatiques, particulièrement Adobe et les applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
Pouvoir décisionnel
Tous les travaux produits ne nécessitent pas une révision par un supérieur.
Encourager tous les collaborateurs à adopter une approche proactive afin d’éviter les retards inutiles.
Attribuer le travail aux membres moins expérimentés de l’équipe et les guider dans la coordination et la préparation des questionnaires.
En faisant carrière avec nous :
Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à View email address on ca.hrm.tc .
Région de référence du salaireWaterloo, Ontario
Modalités de travailHybride
L’échelle salariale devrait se situer entre$85,300.00 CAD - $135,300.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter View email address on ca.hrm.tc pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contreptaire).
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels ( .
#J-18808-Ljbffr