Analyste Principal(E), Approvisionnement

## Analyste principal(e), ApprovisionnementPostuler:
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Publié il y a 3 jour(s):
Date de fin : 27 novembre 2026 (Il reste 27 jours pour postuler):
JR00923**Objectif. Performance. Personnes.**
Rejoindre Investissements RPC, c’est intégrer l’un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde afin de réaliser une mission unique : générer des rendements solides et durables pour des générations de Canadiens.
Grâce à un horizon de placement à long terme et à une présence mondiale, nous investissons des capitaux à grande échelle sur les marchés publics et privés. Notre envergure, notre stabilité et notre philosophie d’investissement rigoureuse nous permettent de saisir des occasions complexes et de bâtir des partenariats durables partout dans le monde.
Pour nos employés, cela se traduit par un travail porteur de sens ayant un impact concret, de réelles possibilités d’évolution et une collaboration avec des collègues exceptionnels qui valorisent le partenariat et la performance. Ici, vous contribuerez à des résultats qui comptent, aux côtés de membres d’équipe engagés envers l’excellence et la réussite collective.
**Le rôle:**
À titre d’analyste principal(e), Approvisionnement – Gestion des fournisseurs et analyse stratégique, vous contribuerez au renforcement des capacités de CPP Investissements en matière de gestion stratégique des fournisseurs et de conseils commerciaux.
En étroite collaboration avec le gestionnaire et le ou la spécialiste, Approvisionnement, vous améliorerez la visibilité des relations avec les fournisseurs à l’échelle de l’organisation, soutiendrez la gestion de leur rendement et transformerez des renseignements commerciaux complexes en analyses exploitables. En vous concentrant initialement sur les services professionnels et les services-conseils, vous contribuerez à une prise de décision mieux éclairée, à l’amélioration des résultats des fournisseurs et à l’optimisation des processus d’approvisionnement grâce à la production d’analyses pertinentes, à la collaboration et à l’innovation numérique.
**L'équipe:**
L’équipe de l’Approvisionnement soutient CPP Investissements en favorisant un approvisionnement efficace, des relations solides avec les fournisseurs et une prise de décision commerciale éclairée à l’échelle de l’organisation. En collaborant avec les partenaires d’affaires, elle fournit des conseils et un soutien pratiques afin de contribuer à l’amélioration des résultats des fournisseurs, de la valeur commerciale et de l’efficacité opérationnelle.
La fonction Gestion des fournisseurs et analyse stratégique vise à améliorer la visibilité des relations avec les fournisseurs stratégiques et ceux qui servent l’ensemble de l’organisation, particulièrement lorsque les fournisseurs travaillent avec plusieurs secteurs d’activité ou qu’aucun responsable clairement désigné ne supervise la relation à l’échelle de l’organisation. Axées initialement sur les services professionnels et les services-conseils, ses activités réunissent l’analyse du rendement des fournisseurs, l’analyse commerciale et l’amélioration des processus afin de soutenir des décisions éclairées et de renforcer les relations avec les fournisseurs.
**Responsabilités*** Soutenir les revues d’affaires trimestrielles (QBR), les revues d’affaires stratégiques (SBR) et les autres discussions de gouvernance des fournisseurs en préparant les données factuelles, les analyses du rendement et les documents d’aide à la décision nécessaires, ainsi qu’en assurant le suivi des mesures convenues.* Coordonner l’ensemble du processus d’évaluation du rendement des fournisseurs après la réalisation des mandats, notamment en repérant les mandats terminés, en diffusant les sondages, en effectuant le suivi des réponses, en analysant la rétroaction et en soutenant les mesures de suivi.* Analyser les dépenses, les contrats, les énoncés des travaux, le rendement des fournisseurs et les renseignements sur le marché afin de cerner les tendances commerciales, les risques et les occasions, et de signaler de manière proactive les éléments nécessitant une analyse approfondie ou des mesures supplémentaires.* Transformer des renseignements structurés et non structurés en analyses exploitables, en recommandations et en documents d’aide à la décision pour les partenaires d’affaires.* Soutenir les stratégies relatives aux fournisseurs et aux catégories d’approvisionnement grâce aux études de marché, à l’analyse commerciale, aux comparaisons de prix, aux renseignements sur les fournisseurs et à la préparation des négociations, et contribuer aux activités d’approvisionnement, au besoin.* Collaborer avec les équipes Systèmes et analytique et les équipes du processus de l’approvisionnement au paiement afin de définir les besoins en matière de données et de rapports, d’améliorer la visibilité des données et de traduire les besoins d’affaires en solutions de production de rapports, d’automatisation et de gestion des fournisseurs.* Repérer et mettre à l’essai des applications pratiques de l’intelligence artificielle dans les domaines des renseignements sur les fournisseurs, de l’analyse de la rétroaction des parties prenantes, de l’examen des contrats et des énoncés des travaux, de la gestion du rendement et de la préparation des revues d’affaires trimestrielles.
**Ce que vous apportez*** De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en approvisionnement, en gestion des fournisseurs, en opérations commerciales, en analyse d’affaires, en approvisionnement stratégique ou dans un domaine connexe.* Une connaissance fondamentale des concepts d’approvisionnement et des pratiques commerciales, notamment des contrats, des structures tarifaires, des relations avec les fournisseurs et de la gestion de leur rendement.* De solides compétences en analyse et en pensée critique, ainsi que la capacité d’interpréter des renseignements complexes ou incomplets, de recouper plusieurs sources de données et de formuler des recommandations pratiques.* D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale, notamment la capacité de synthétiser les résultats dans des présentations concises et des documents d’aide à la décision.* Un sens aigu de l’organisation, un bon jugement et la capacité de gérer de façon autonome des mandats définis tout en établissant des relations de travail efficaces entre les équipes.* Une curiosité commerciale et un intérêt pour l’amélioration des processus, les outils numériques d’approvisionnement, l’automatisation et les applications pratiques de l’intelligence artificielle.* Une expérience en gestion du rendement des fournisseurs, en gestion par catégorie, en approvisionnement stratégique ou en analyse commerciale constitue un atout, tout comme une connaissance des services professionnels, des services-conseils ou des relations avec les fournisseurs à l’échelle de l’organisation.Vous êtes motivé(e) à contribuer à quelque chose de plus grand que vous-même, abordez les défis complexes avec rigueur et vous imposez des normes élevées dans un environnement collaboratif axé sur la performance.
Nous offrons à nos collègues des outils d’IA de pointe, du temps dédié à l’apprentissage et un soutien pratique afin de les aider à avoir un impact encore plus grand.
**Inclusion et accessibilité**
Investissements RPC s’engage à assurer un accès équitable à l’emploi et à bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité des talents et des perspectives. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
**Attention : protégez-vous contre la fraude**
Investissements RPC s’engage à maintenir un processus de recrutement sécuritaire et transparent. Nous ne demanderons jamais aux candidats d’effectuer un paiement ni de fournir des renseignements financiers à quelque étape du processus d’embauche que ce soit. Toutes les occasions légitimes sont affichées sur notre page carrières, et les communications proviendront de notre système de suivi des candidatures, Workday.
Investissements RPC peut utiliser des outils d’IA pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats en analysant les CV et les candidatures afin d’identifier les compétences et l’expérience pertinentes. Ces outils appuient la prise de décision humaine, sans toutefois la remplacer.
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