Acheteur Stratégique

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.Time Type: Regular Job Description : SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE :Relevant du Directeur approvisionnement, et principalement assigné à une catégorie d’achats, l’acheteur doit supporter le gestionnaire de catégorie dans l’établissement des stratégies d’acquisitions de services et biens. Le titulaire du poste est autonome et mène principalement des dossiers d’approvisionnement liés à des fournisseurs et projets d’affaires, gère la relation d’affaires avec les fournisseurs, le processus d’appels de propositions (RFP) et l’octroi des contrats en fonction des demandes de l’organisation, des activités de projet, des besoins opérationnels et des processus établis. Il/elle assure le suivi des besoins auprès des clients internes tout en créant de la valeur pour l’entreprise.Responsabilités clés
Gérer la relation d’affaires avec les fournisseurs actuels et futurs qui lui sont assignés ainsi que les besoins (produits et/ou services) de l’organisationExécuter les activités d’approvisionnement pour ses catégoriesDiriger ou participer au processus d’appels de propositions, à la négociation d’ententes et de résolution de litiges aux meilleures conditions possibles dans les délais requis par l’organisationGénérer de la valeur pour l’organisation (économies, coûts évités, etc.)Préparer la documentation pour les comités exécutifs ou comités de sélection pour l’octroi de contrats et selon les niveaux d’approbationÉtablir un lien avec les principaux requérantsReprésenter le département lors des rencontres multidisciplinaires liées aux différents projets qui lui sont assignésChercher de nouveaux produits (et/ou services), des produits (et/ou services) équivalents et de nouveaux fournisseursCollaborer avec les requérants afin de bien cerner leurs besoins d’affaires et préparer des indicateurs de performance (KPIs) pour sa catégorie d’achat en lien avec ses objectifsCollaborer à l’établissement des modèles de coût total de possession avec le soutien des experts internesAssumer toutes autres tâches connexes, s’assimilant aux principales caractéristiques mentionnées à la présente descriptionFormation académique Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe.Expérience de travail
Minimum de 5 années d’expérience en approvisionnementPosséder une très bonne compréhension du langage contractuelPosséder une expérience du secteur des télécommunications, particulièrement de la câblodistribution, est un atoutCompétences particulières
Bonnes aptitudes pour le travail en équipe et des habiletés démontrées en relations interpersonnellesAxé sur le service clientCapacité à travailler sous pression avec plusieurs livrables simultanémentÊtre autonome et structuréTrès bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit. Le candidat doit pouvoir communiquer en anglais avec des fournisseurs d’autres provinces du Canada ou des fournisseurs américainsTrès bonne capacité à communiquer efficacement ses idéesBonnes connaissances des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Visio, MS Project) et la connaissance du système de gestion financière Oracle (modules achats et inventaires) serait un atout très importantVous profiterez des avantages suivants
De la flexibilité : Ce que vous faites est important, tant au travail qu’à la maisonDu plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidienUn salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important. Nous sommes compétitifs, venez voirUne technologie à la fine pointe : Vous êtes passionné de technologie? Nous aussi. Nous vous offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demainUne atmosphère de travail positive et agréableDes concours, des prix et des activités#LI-HYBRIDLocation : Montréal, QC Company : Cogeco Communications Inc.At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging. By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers. If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at View email address on ca.hrm.tc in the communities it serves, Cogeco Inc. is a growing competitive force in the North American telecommunications and media sectors, serving 1.6 million residential and business subscribers. Its Cogeco Communications subsidiary provides Internet, video and phone services in Canada, and in thirteen states in the United States under the Cogeco Connexion, oxio and Breezeline brand names. Through Cogeco Media, it owns and operates 21 radio stations primarily in the province of Québec as well as a news agency. Cogeco's subordinate voting shares are listed on the Toronto Stock Exchange (TSX: CGO). The subordinate voting shares of Cogeco Communications Inc. are also listed on the Toronto Stock Exchange (TSX: CCA).
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