Conseiller(E) Juridique Stratégique Et Chef(Fe) De Pratique, Sécurité De L’information

DescriptionBâtissez l’avenir avec nous. L’équipe des Services juridiques est à la recherche d’un(e) Conseiller(e) juridique stratégique et Chef(fe) de pratique en sécurité de l’information (incluant la cybersécurité), doté(e) d’un esprit collaboratif, d’un sens stratégique développé et d’une capacité reconnue à bâtir, à faire évoluer et à bien positionner cette expertise au sein de l’organisation. Ce poste jouera un rôle moteur dans l’élévation et l’évolution de notre pratique, en gardant l’équipe et l’organisation à l’avant‑garde des développements dans ce domaine. La personne recherchée sera appelée à :
Agir comme ressource clé autant au sein des Services juridiques, qu’auprès de nos partenaires et la Haute direction
Fournir des conseils juridiques stratégiques en matière de sécurité de l’information à l’ensemble des secteurs de l’organisation afin de guider la prise de décisions clés et soutenir la vision de l’organisation dans un contexte d’innovation et de transformation
Contribuer et prendre en charge, selon son expérience professionnelle et expertise, divers dossiers traités par l’équipe Affaires transversales des Services juridiques, que ce soit en matière de contrats et d'approvisionnement, de protection des renseignements personnels et de règles de sollicitation, ou d’innovation et technologies
Ce que vous accomplirez avec nousEn tant que
Conseiller(e) juridique stratégique et Chef(fe) de pratique, Sécurité de l’information, vous serez appelé(e) à :
Fournir des conseils juridiques stratégiques en matière de sécurité de l'information, de cybersécurité et de gestion des incidents afin d'appuyer la prise de décisions de l'organisation
Fournir, diriger et coordonner le soutien juridique dans les dossiers liés à la sécurité de l’information, telles la gestion d'incidents, la cybersécurité, la fraude et la protection des données, en collaboration avec les équipes internes, la Haute direction et les conseillers externes
Agir à titre de conseiller(ère) juridique, selon votre expérience professionnelle et votre expertise, dans un ou plusieurs des domaines de pratique de l'équipe Affaires transversales, que ce soit en matière de contrats et d'approvisionnement, de protection des renseignements personnels et de règles de sollicitation, ou d’innovation et technologies
Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'amélioration continue des politiques, normes, cadres de gouvernance et pratiques organisationnelles liés à vos domaines d'expertise
Assurer une veille proactive des développements législatifs, réglementaires et des pratiques du marché, et en assurer la diffusion au sein de l'organisation
Faire évoluer la pratique en sécurité de l'information au sein des Services juridiques en développant les connaissances, outils, positions et meilleures pratiques nécessaires pour offrir un soutien à valeur ajoutée à nos partenaires
Agir comme personne-ressource de référence auprès des équipes internes, participer à des communautés de pratique et favoriser le partage des connaissances et le développement des compétences
Collaborer étroitement avec les autres chefs de pratique et experts afin d'assurer une approche intégrée et cohérente des services juridiques à l'échelle de l'organisation
Participer à divers forums, groupes de travail et réseaux de l'industrie liés à vos domaines d'expertise.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Détient un diplôme en droit (LL. B.), est membre en règle d’un barreau provincial et possède un minimum de 15 années d’expérience pertinente liée à la sécurité de l’information et dans l’un des domaines suivants : contrats et approvisionnement, protection des renseignements personnels et règles de sollicitation, ou innovation et technologies
Est reconnue pour sa pensée stratégique, son sens aigu des affaires et sa capacité à prendre de front des enjeux complexes
Possède une capacité éprouvée à influencer, rallier et bâtir des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation
Détient un réseau de contacts solide dans l’industrie permettant d’identifier et de se maintenir à jour face aux tendances émergentes et aux pratiques du marché
Fait preuve d’un leadership naturel, d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande autonomie
Se démarque par ses habiletés interpersonnelles, la capacité à travailler en équipe et la rigueur professionnelle
Possède un niveau d'anglais avancé puisque la personne devra interagir avec des collègues (incluant des gestionnaires et exécutifs), des clients et divers professionnels à travers les bureaux du Canada et des États-Unis. Comme il est essentiel que la personne embauchée s’investisse également dans l’harmonisation de nos approches pancanadiennes et américaines, il s’agit d’une condition essentielle.
Possède une connaissance intermédiaire à avancée de la langue française, afin de participer aux rencontres et de collaborer au quotidien avec une équipe majoritairement francophone.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
L’intelligenceartificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilitéde travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs
Assurances collectives flexibles
Régime de retraite concurrentiel
Régime d’achat d’actions
Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
Télémédecine
Programme d’aide aux employés et à la famille
Programme de mobilier ergonomique
Boni de performance
Rabais sur les produits iA
Et plus encore!
La fourchette d’embauche typique pour ce poste va de 165 000$ à 215 000$ CAD par an;
le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.
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