Process Risk Management Representative

Comment allez-vous CONTRIBUER et GRANDIR ?Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif qui valorise les points de vue uniques de nos collaborateurs, de nos clients, de nos patients, des acteurs locaux et des cultures du monde entier. Nous sommes convaincus que la diversité des parcours rend notre équipe plus forte et plus innovante.Chez Air Liquide, nous RESPECTONS, HONORONS et VALORISONS la diversité.Air Liquide recrute un(e) chargé(e) de la gestion des risques liés aux procédés.Ce poste est à pourvoir à Montréal.Description du poste : Le représentant en gestion des risques liés aux processus (PRMR) est chargé de mettre en œuvre le plan annuel d’évaluation des risques liés aux processus, de réaliser les évaluations de ces risques dans le cadre de nouveaux projets et de modifications apportées aux opérations et installations existantes, ainsi que d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle des mesures validées de réduction des risques liés aux processus.Principales responsabilités :En tant qu’expert en la matière dans le domaine de l’évaluation des risques de procédés, le Responsable de la gestion des risques de procédés (PRMR) est chargé de :participer à la définition du plan annuel de gestion des risques de procédés,mettre en œuvre le plan annuel d’évaluation des risques de procédés des opérations existantes,réaliser des évaluations des risques de procédés en tenant compte de l’environnement spécifique au site : population voisine, aléas naturels et technologiques,s’assurer que les mesures de réduction des risques de procédés sélectionnées permettront de répondre aux critères définis par la matrice de criticité des risques du Groupe,accompagner les sites et les activités dans la mise en œuvre des mesures validées de réduction des risques de procédés,évaluer les risques associés à la gestion du changement dans les opérations existantes,fournir la liste des mesures nécessaires, le cas échéant, pour réduire de manière appropriée les risques associés au changement demandé.Participer aux revues de sécurité préalables au démarrage (Pre-Start-up-Safety-Reviews) et aux revues de mise en service (Ready-To-Operate-Reviews) telles que définies dans les protocoles applicables.Participer aux enquêtes sur les incidents liés à la sécurité des procédés et aux analyses des causes profondes, selon les missions attribuées.Réaliser des contrôles sur le terrain afin de vérifier l'efficacité des mesures validées de réduction des risques liés aux processus.Êtes-vous un MATCH ?Qualifications requises :Formation et expérienceDiplôme d’ingénieur, de préférence en génie chimique, industriel ou mécanique.Les candidats doivent être titulaires du titre d’ingénieur professionnel (P.Eng.) délivré par un organisme provincial canadien de réglementation (tel que l’APEGA ou l’OIQ), ou être admissibles à l’inscription.2 à 5 ans d’expérience dans les domaines de l’ingénierie, de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE), de l’audit industriel, de la gestion des systèmes et/ou de la gestion des opérations industrielles.Expérience des outils et techniques d’évaluation des risques liés aux procédés. Une expérience des méthodes HAZOP et LOPA est un atout.Maîtrise des pratiques, méthodes, équipements et outils permettant de réduire l’exposition aux risques liés aux procédés.Compréhension des différents types de risques sur le lieu de travail, y compris les facteurs humains et organisationnels.Une expérience dans le domaine des risques liés aux procédés est un atout.La connaissance des réglementations, codes et normes canadiens applicables en matière de risques liés aux procédés est un atout.Le bilinguisme (anglais/français) est obligatoireCompétences et aptitudesEsprit d'analyse et capacité à établir des priorités.Capacité à influencer et à convaincre.Communication orale et écrite percutante.Ouverture d'esprit, flexibilité et capacité d'adaptation avérées.Rigueur avérée dans le cadre de travaux techniques complexesCuriosité et volonté d'élargir ses compétences et de mettre en pratique de nouvelles connaissances.Nos différences font notre performanceChez Air Liquide, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui englobe la diversité de nos employés, de nos clients, de patients, de parties prenantes de la communauté et de cultures à travers le monde.Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement qu'une organisation diversifiée ouvre des opportunités aux gens d'exprimer leur talent, à la fois individuellement et collectivement et contribue à favoriser notre capacité à innover en vivant nos fondamentaux, en agissant pour notre succès et en créant un environnement engageant dans un monde en mutation.#J-18808-Ljbffr