Assistant(e) gérant(e) de boutique - Temps plein

À propos du rôle :

Bienvenue dans le monde américain branché de TOMMY HILFIGER. Nous recherchons un(e) assistant(e) gérant(e) capable d'offrir une expérience client hors pair et de superviser les principales fonctions opérationnelles, stimuler le rendement et maintenir une équipe efficace et motivée, tout en promouvant et en respectant les normes de notre marque emblématique, le tout sous la direction de notre formidable gérant(e) de boutique.

En tant qu'assistant(e) gérant(e), vous occuperez un poste de gestion clé : vous mettrez en œuvre les stratégies commerciales, veillerez à la réalisation des objectifs quotidiens de vente et favoriserez un environnement de travail motivant et inclusif au sein de l'équipe. Examinons les choses en détail.

• Spécialiste de l’expérience client : Renforcez chaque interaction avec le client grâce à une attitude chaleureuse et serviable, et en suscitant des conversations qui stimulent les ventes et créent une passion pour la marque.
• Titulaire de clés et dirigeant(e) en fonction : En tant qu'assistant(e) gérant(e), vous dirigerez les opérations de la boutique, notamment les procédures d'ouverture et de fermeture, le suivi des rendements quotidiens, l'encadrement des associés et l'offre d’une expérience client exceptionnelle.
• Ambassadeur(-rice) de la marque : Restez à l’affût de nos nouvelles campagnes et lancements de produits, et faites la promotion de la vision de notre marque auprès de nos clients, de sorte à créer des adeptes pour la vie.
• Joueur(-euse) d’équipe proactif(-ve) : Travaillez sur le plancher de vente en effectuant le traitement du nouvel inventaire, du réapprovisionnement et les opérations de caisse, et plus encore.
• Influenceur(-euse) sociale : Faites preuve de fierté, de dévouement et de passion à l'égard de notre marque et de nos clients.

Ce que vous apporterez :

• Une attitude cordiale et des aptitudes en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Une très bonne capacité à diriger en montrant l'exemple, à gérer les situations difficiles, à résoudre les problèmes de manière proactive et à veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
• De l’énergie et de l’enthousiasme envers les valeurs et les objectifs de notre marque.
• Une expérience antérieure en tant qu'assistant(e) gérant(e) dans le secteur de la vente au détail ou à un poste de direction similaire nécessitant d'être titulaire des clés.
• Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, s’accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

Les avantages :

• Des horaires de travail flexibles, dont des disponibilités en soirée, les fins de semaine et jours fériés.
• Salaire compétitif
• Rabais d’employé — jusqu’à 75 % de rabais
• Formation et perfectionnement professionnel
• Régime d’épargne-retraite
• Vos 10,000 pas quotidiens!
• Votre bien-être est notre priorité absolue Chez PVH, nous offrons des régimes d'avantages sociaux compétitifs, avantageux et complets. Nous nous efforçons d'offrir des options en matière de santé, de finances et d'équilibre travail-vie. Cela comprend : Les assurances : la meilleure assurance maladie possible, soins de la vue, assurance dentaire, assurance vie, et plus encore. REER et CELI : des régimes supérieurs au marché pour aider nos associé(e)s admissibles à épargner en vue de la retraite. Milieu de travail flexible : Jours fériés payés par l'entreprise, congés payés, horaires saisonniers et horaires de travail flexibles. Soutien au bien-être : Une gamme de ressources et de programmes de bien-être. Programme de bourses d'études : Bénéficiez d'un soutien pour la poursuite de vos études, y compris le remboursement des frais de scolarité. Rabais aux associés : Profitez de rabais dans les boutiques entrepôts et les sites de commerce électronique. Veuillez noter que votre admissibilité dépend de votre statut d'emploi, de votre lieu de travail et de la durée de votre emploi chez PVH, et que nos avantages sont sujets à modification.

Embauché(e) à plein temps?

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PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur équitable qui considère tous les candidats à l'emploi en fonction de leurs capacités et qualifications individuelles, indépendamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de l’identité sexuelle ou de l’expression, l’âge, la religion, l’origine nationale, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’information génétique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s’engage à s’assurer que tous les associés actuels et futurs de PVH sont rémunérés uniquement en fonction de facteurs liés au travail comme leurs compétences, aptitudes, leur formation, la qualité de leur travail, leur expérience et potentiel.