Analyste en actuariat III

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

35

Secteur D’activité

Données et Analyses

Détails De La Rémunération

100 000$ / $100,000 - 130 000 $ / $130,000 CAD

Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.

Description Du Poste

L’équipe de tarification de l’assurance des petites entreprises (SBI) est responsable de l’élaboration et de l’exécution des stratégies de tarification qui soutiennent une croissance rentable, la conformité réglementaire et une saine gouvernance pour les produits SBI. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes de souscription, de produits, d’analytique, des finances et de la technologie afin de réaliser les indications tarifaires, les dépôts réglementaires, les améliorations aux modèles de tarification, les rapports et les initiatives d’affaires qui améliorent l’exactitude de la tarification, l’efficacité opérationnelle ainsi que l’expérience globale des clients et des conseillers.

Tarification AG définit et met en œuvre la stratégie globale de tarification des produits d'assurance générale en fonction des objectifs d'affaires de TD Assurance et conformément à la législation et la réglementation régionale des primes d'assurance. La tarification demeure un élément déterminant de nos produits qui se destinent aux marchés directs et de l'affinité.

Relevant du directeur de la tarification, l'analyste en actuariat joue un rôle clé dans le développement complet de stratégies de tarification et de changements de taux. L'analyste principal contribue au succès continu et futur de l'entreprise, que ce soit par l'établissement de stratégies de prix pour tous les produits et tous les assureurs d'une région donnée, le développement de modèles, de méthodologies et d'outils, le suivi, la vigie et l'efficacité des taux par le biais d'indiqués et/ou l'exécution d'initiatives de tarification ou d'affaires en utilisant les meilleures pratiques en matière de gouvernance.

Responsabilités

• Développer des stratégies de tarification pour chaque marché et produit en fonction des objectifs de croissance et de rentabilité.
• Superviser les analyses produites par les analystes pour développer des stratégies sophistiquées de tarification basées sur les réclamations actuelles et en considérant le positionnement concurrentiel de l'entreprise.
• Générer des idées dans l'élaboration des stratégies pour accélérer une croissance profitable tout en exécutant et supervisant la mise en œuvre de celles-ci.
• Stratégies de tarification créant un avantage concurrentiel.
• Initiatives pour améliorer la segmentation des clients en prenant en considération les contraintes de marché et les contraintes règlementaires.
• Identifier les segments de clients avec une profitabilité supérieure à la moyenne dans le but de faire du marketing ciblé.
• Développement de modèles pour évaluer et mesurer l'élasticité au prix et les comportements des clients.
• Fournir le soutien nécessaire pour obtenir les approbations des différentes instances règlementaires.
• Préparer les documents requis par les instances règlementaires en lien avec les changements de taux proposés selon les normes prescrites.
• Répondre aux questions des instances règlementaires durant le processus de révision.
• Soutenir les négociations avec les instances règlementaires dans le but d'obtenir l'approbation des changements de taux.
• Mettre en place et maintenir les meilleures pratiques de travail et des contrôles pour mitiger le risque en plus d'appliquer et garder à jour les processus, politiques et procédures pour l'équipe de tarification.
• Soutenir la mise en œuvre des changements de taux approuvés.
• Veiller à ce que des mesures appropriées soient en place pour assurer l'exactitude de la tarification de toutes les polices émises (conformité et risques réputationnels).
• Soutenir et encadrer le travail des analystes au sein de l'équipe.
• Assurer la liaison, établir et maintenir les relations avec nos partenaires et les parties prenantes internes et externes.

Exigences Du Poste

• Plus de cinq ans d'expérience actuarielle en assurance de dommages
• Baccalauréat en actuariat ou un domaine connexe
• Titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) obtenu ou en voie d'obtention
• Excellente connaissance d'Excel
• Habilité et intérêt en informatique, notamment SQL et R
• La modélisation prédictive est un atout important
• Sens du leadership et forte aptitude pour le travail d'équipe
• Capacité de développer et d'habiliter les meilleurs talents
• Approche orientée client
• Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français, à la fois verbalement et par écrit, à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité à travailler efficacement pendant les périodes de stress et de prendre des décisions difficiles
• Autonome et persévérant; fait preuve d'initiative et de créativité dans son travail
• Compétences avancées en analyse et de résolution de problèmes
• Reconnu pour sa rigueur et la qualité de son travail

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.