Superviseur de l'expédition et de la réception

Superviseur de l'expédition et de la réception

Hydro Extrusions est un chef de file mondial dans le domaine de l’extrusion de l’aluminium, comptant environ 100 sites de production répartis dans 40 pays et employant près de 20 000 personnes. Grâce à notre combinaison unique d’expertise locale, de réseau mondial et de capacités inégalées en recherche et développement, nous sommes en mesure d’offrir une gamme complète de solutions, allant des profilés standard aux services avancés de développement et de fabrication pour la plupart des secteurs industriels.

Depuis 1905, Hydro transforme les ressources naturelles en produits de valeur pour les personnes et les entreprises, tout en mettant l’accent sur un milieu de travail sécuritaire et positif pour ses 30 000 employés répartis dans plus de 140 sites à travers le monde.

Les employés d’Hydro peuvent profiter de plusieurs avantages, notamment :

• Assurance maladie, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, invalidité et assurance vie


• Régimes d’épargne-retraite avec cotisations ou contributions de l’entreprise


• Aide financière aux études


• Admissibilité à un programme de primes


• Congé parental

Responsabilités:

• Établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités des employés afin d’assurer une logistique optimale des quarts de travail.


• Participer au maintien de niveaux de stocks optimaux afin de répondre aux besoins opérationnels, en assurant l’exactitude des inventaires au moyen de décomptes cycliques, de systèmes de contrôle et de prévisions.


• Veiller au respect des instructions de travail en vigueur, faciliter les initiatives d’amélioration continue et diriger la mise en œuvre de nouveaux programmes.


• Rencontrer régulièrement les membres de l’équipe (employés syndiqués) afin de suivre les progrès vers l’atteinte des objectifs, d’évaluer le rendement, d’assurer l’encadrement et le soutien nécessaires, et de reconnaître les réussites individuelles et collectives.


• Analyser les écarts d’inventaire en collaboration avec le service de la Production et les autres fonctions concernées, afin d’identifier les causes fondamentales et de proposer des solutions visant l’amélioration des processus.


• Veiller au respect des politiques et procédures en matière de santé et de sécurité, et offrir la formation appropriée au besoin.


• Surveiller la qualité de l’emballage des produits finis et intervenir lorsque nécessaire, tout en favorisant un environnement axé sur le travail d’équipe et en supervisant le personnel interne ainsi que les chauffeurs externes.


• Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

La gestion de la maintenance de notre flotte de camions.

Qu’est-ce qui fera votre succès?

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent (GED).


• Diplôme technique dans un domaine pertinent (atout).


• Minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier syndiqué (atout).


• Au moins 3 ans d’expérience en gestion des stocks et en gestion de la logistique.


• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.


• Connaissance de systèmes de gestion de bases de données tels que AS400, SAP ou Oracle (atout important).


• Connaissance générale des systèmes de gestion du transport (TMS).


• Excellente orientation vers le service à la clientèle.


• Connaissance de la réglementation relative au transport des marchandises dangereuses (TMD).


• Personne très motivée, autonome, axée sur les résultats et capable de travailler efficacement en équipe.


• Excellentes aptitudes en communication afin de favoriser et de soutenir les processus d’amélioration à différents niveaux et dans divers secteurs de l’organisation.


• Solides aptitudes en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.


• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Égalité des chances

Hydro en Amérique du Nord est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Toutes les étapes de l’emploi sont fondées strictement sur les qualifications de chaque personne en fonction des exigences du poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant, à l’état matrimonial ou à toute autre catégorie protégée par la loi. Nous nous efforçons d’offrir à chacun des possibilités égales de contribuer à notre succès et d’y réussir.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des évaluations liées à l’emploi pour certains postes. Ces outils nous aident à mieux comprendre les aptitudes professionnelles des candidats et à favoriser un processus d’embauche équitable et cohérent. Les résultats de ces évaluations sont examinés conjointement avec votre expérience, vos qualifications et vos entretiens, et ne sont jamais utilisés comme unique critère de décision d’embauche.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation afin de compléter votre candidature, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement d’Hydro par courriel à l’adresse suivante : View email address on apply.j-vers.com .