opérateur.

Poste : Opérateur de production
Lieu : Drummondville
Type : Permanent

Salaire : 29,70 $ de l'heure
Une semaine sur deux : 8 heures payées à temps et demi

Horaire : 3-2-2-3

Nuit : 19h00 à 7h00

Une fin de semaine sur deux est incluse

Tu cherches un emploi en tant qu’opérateur de production et que tu as de l’expérience dans le domaine du plastique?

Intègre un environnement stimulant qui valorise la progression interne et bénéficie d’une gamme complète d’avantages sociaux.

- Envoie ton CV à:
View email address on randstad.com

Avantages
Ce poste d'opérateur de production à Drummondville t'offre de merveilleux avantages :

• Une paie à chaque semaine;
• Possibilité d'avancement.
• 2 semaines de vacances dès la première année;
• Assuran ce collèctive complete
• Accessible en transport en commun.
• Assurance dentaire et lunette
• REER;
• Bonis 2 fois par année;

Responsabilités
Voici tes responsabilités à effectuer en tant qu'opérateur de production à Drummondville :

- Configurer, entretenir et effectuer les ajustements sur la machine ;
- Inspecter la qualité;

- Alimenter la machine;

Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour ce poste d'opérateur de production à Drummondville :

- Connaissances techniques en plasturgie ;
- Excellente organisation
- Autonomie ;
- Aptitudes en traitement de données sur MES & SAP.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous rejoindre!

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* Texte-nous au: Joannie: Show phone number
* Communique avec nous sur Messenger : Joannie recruteur Randstad

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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