opérateur de production.

Tu as envie de rejoindre une équipe stable et soudée à Laval ?
Intégrez un leader québécois en distribution d'acier reconnu pour sa culture humaine et dynamique. Que vous soyez expert en métallurgie ou prêt pour un défi concret, nous cherchons votre rigueur et votre esprit d'équipe pour bâtir l'avenir de l'usine de production !

Recherché : Opérateur de production - poste permanent à long terme
Horaire : Travail de jour du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 30. - Possibilité de faire du temps supplémentaire à l'occasion

Avantages
Rémunération et Temps de Travail
- Salaire compétitif : Une échelle salariale entre 19,00 $/h et 22,00 $/h selon l'expérience.
- Heures payées bonifiées : Le dîner d'une heure est payé à temps simple (pour une journée de 8h complétée), ce qui totalise 45 heures payées pour une semaine de 40 heures travaillées.
- Horaire stable : Travail de jour du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 30.

Vacances et Congés
- Fermetures annuelles : L'entreprise est fermée 4 semaines par année (2 semaines durant les vacances de la construction l'été et 2 semaines durant les fêtes l'hiver).

- Vacances payées : Ces 4 semaines sont payées après une première année de service complétée.
- Reconnaissance de l'ancienneté : Une 5e semaine de vacances mobile est offerte après 10 ans d'ancienneté.

Avantages Sociaux et Équipement
- Assurance collective complète
- Programme de RVER.
- Tout équipement de protection fourni.
- Allocation de sécurité : Une paire de bottes de travail neuves est offerte gratuitement chaque année.

Environnement et Culture
- Culture humaine : Un milieu de travail sain basé sur la collaboration, l'entraide et le respect.
- Sécurité avant tout : Un environnement industriel structuré où la santé et la sécurité sont des priorités absolues.
- Stabilité : Une entreprise établie à Laval offrant un rôle concret et essentiel au sein d'une équipe solide.

Responsabilités
Voici les rôles et responsabilités du journalier de production:
- Travailler de façon sécuritaire en respectant les consignes et en signalant les risques.
- Lire et utiliser les documents de production comme les feuilles de coupe et les bons de travail.
- Utiliser les mathématiques de base et le ruban à mesurer pour valider les commandes.
- Opérer des scies à ruban pour couper l'acier selon les exigences des clients.
- Préparer les commandes et manipuler le matériel à l'aide d'un pont roulant.
- Emballer le matériel solidement en utilisant des sangles d’acier.
- Charger et décharger les camions en respectant la planification et les priorités.
- Identifier, peinturer et effectuer la finition des pièces (meulage, ébavurage).
- Maintenir l'aire de travail propre, ordonnée et sécuritaire en tout temps.
- Collaborer avec les collègues et participer à l'intégration des nouveaux employés.

Qualifications
- Être à l'aise avec les mathématiques de base, notamment les divisions, multiplications, fractions, additions et soustractions.
- Être capable de lire et de comprendre les documents de production (feuilles de coupe, bons de travail).
- Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve d'initiative.
- Démontrer une attitude positive, être travaillant et posséder un bon esprit d'équipe.
- Posséder une expérience dans un domaine similaire, comme la distribution de tubes d'acier, l'usinage ou la soudure (atout).
- Avoir de l'expérience avec l'utilisation de scies à ruban ou de ponts roulants (atout).

Sommaire
Rejoignez une équipe soudée à Laval où l’attitude et la volonté passent avant tout.
Nous recherchons une personne fiable, positive et rigoureuse qui souhaite s’investir sur le long terme.
Si vous avez du cœur au ventre et une bonne base en calcul, nous vous formerons pour réussir. Intégrez un milieu humain où votre engagement fera la différence au sein d'un environnement de travail sain et sécuritaire.

Pour postuler, vous n'avez qu'à postuler directement sur l'annonce ou envoyez votre CV: View email address on randstad.com

Au plaisir de vous rencontrer ! ✨

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more