Adjoint(E) Aux Activités Cliniques - Évaluation Et Orientation

Adjoint(e) aux activités cliniques - Évaluation et orientation1 poste à combler
Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin et sous l’autorité du responsable de point de service Évaluation-Orientation et VCT régional, l’adjoint aux activités cliniques offre un soutien clinique quotidien aux intervenants ÉO et VCT. Il les accompagne dans l’analyse des situations, l’application du processus clinique et les interventions terrain, particulièrement lors de situations complexes, urgentes ou nécessitant une attention particulière.
Il soutient également le responsable de service dans le maintien de la qualité des pratiques et contribue au développement professionnel de l’équipe, au transfert des connaissances et à l’amélioration continue des interventions auprès des enfants et des familles Anicinape.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Accompagner et soutenir les intervenants dans l’application du processus clinique, l’analyse des situations et la prise de décision;
Offrir du soutien clinique et de l’accompagnement terrain, notamment lors de situations complexes, urgentes, de crise ou de placement;
Soutenir le responsable de service dans le suivi de la qualité des services, le respect des standards de pratique ainsi que la gestion des demandes ÉO et VCT;
Contribuer à l’appropriation des orientations cliniques, du cadre légal, des modèles d’intervention et des pratiques de Mino Obigiwasin;
Effectuer la lecture de rapports d’évaluation et d’autres documents cliniques et offrir la rétroaction nécessaire;
Soutenir les intervenants dans la préparation des dossiers pour le tribunal et les accompagner lorsque requis;
Accompagner les intervenants lors de rencontres cliniques ou de concertation, notamment les Wawiya, les tables d’accès et les rencontres avec les partenaires internes ou externes;
Contribuer au développement des pratiques et des compétences cliniques de l’équipe, notamment par l’élaboration et l’animation d’ateliers ou d’activités de formation;
Participer auxcomités d’équipe et en assurer l’animation en l’absence du responsable de service;
Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire, les familles, les ressources des communautés et les partenaires concernés afin de favoriser la continuité et la cohérence des services;
Contribuer à l’application des ententes de collaboration et à l’amélioration continue des pratiques et des services.
Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.
Détenir un baccalauréat en travail social, en psychoéducation ou toute autre formation jugée équivalente;
Être membre d’un ordre professionnel permettant l’exercice des activités réservées requises dans le cadre du programme Évaluation-Orientation;
Posséder une expérience significative en intervention en protection de la jeunesse, particulièrement en évaluation et orientation;
Posséder une bonne connaissance du processus clinique et du cadre légal applicable en protection de la jeunesse;
Une connaissance des réalités des Premières Nations constitue un atout;
Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
Une expérienceau sein de Mino Obigiwasin constitue un atout.
Poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine;
Assurances collectives avec contribution de l’employeur après trois mois de service;
Régime de retraite (RBA) après six mois de service, avec une contribution de l’employeur équivalant à 182 % de celle de l’employé;
Horaire de travail flexible;
10 journées decongé de maladie et 5 journées de congé mieux-être par année;
Programme d’aide aux employés et service de télémédecine entièrement payés par l’employeur;
Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
Milieu de travail collaboratif et stimulant.
Date d’entrée en fonction
La date d’entrée en fonction : dès maintenant
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne toutes les personnes, sans distinction de genre.
#J-18808-Ljbffr