Conseiller(Ère) / Conseiller(Ère) Principal(E) En Approvisionnement - Fr 932

Date limite pour postuler:
Le 23 novembre 2026, 12h HE
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste :
Conseiller(ère) en approvisionnement (niveau 17) / Conseiller(ère) principal(e) en approvisionnement (niveau 18)
Type d’emploi :
Affectation permanente
Détails de la rémunération:
Gestion des fournisseurs17: Les salaires annuels varient généralement de 84698$ à 112 931$, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Gestion des fournisseurs18: Les salaires annuels varient généralement de 96557$ à 128743$, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail:
Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 3 jours par semaine. (sous réserve de modifications)
La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard ou à Laval.
Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée «Mouvements internes - ce que vous devez savoir».
À propos d’EDCÀ Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
Gamme complète d’avantages sociaux:
EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Conciliation travail-vie personnelle:
EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle: différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
Perfectionnement professionnel:
Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
Culture inclusive:
Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
Programmes de bien-être:
Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
Investissement dans la collectivité:
Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe :L’Équipe de l’approvisionnement d’EDC facilite la prise de décisions de ses clients en mettant à leur disposition son expertise et en leur offrant des services consultatifs pour les processus de passation de contrats, de recherche de fournisseurs, de gestion des fournisseurs et d’approvisionnement. Elle veille à préserver la réputation des pratiques d’approvisionnement d’EDC tout en maintenant les normes d’éthique les plus strictes.
Ce que vous ferez :
Veiller à ce que les unités fonctionnelles assignées respectent les exigences en matière d’approvisionnement (politiques, procédures, stratégies d’approvisionnement, etc.) et répondent aux attentes des clients en assumant un rôle de personne-ressource.
Collaborer avec les unités fonctionnelles assignées pour établir des prévisions et un plan d’approvisionnement sur une base annuelle.
Convertir les exigences complexes des clients en énoncés de travaux, en livrables ou en d’autres normes sectorielles.
Gérer les relations avec les fournisseurs et traiter les problèmes de rendement liés aux accords de niveau de service et aux indicateurs de rendement clés définis dans les contrats.
Accompagner les unités fonctionnelles dans l’élaboration de stratégies d’approvisionnement novatrices et de stratégies de transformation de l’approvisionnement permettant l’amélioration continue et la bonification de la valeur pour le client, contribuer au processus et évaluer les stratégies.
Préparer et traiter les demandes et les bons de commande pour l’approvisionnement en biens, en services, en technologies et en fournitures.
Participer à la détermination, la définition et la modification des demandes de propositions (DP), des processus d’examen de produit, des processus d’attestation, des demandes de prix et des demandes d’offres de façon critique et stratégique.
Préparer des appels d’offres ou des demandes de proposition, y compris les descriptifs et les exigences.
Élaborer, négocier et administrer les modalités des contrats et participer au tri des offres ou des propositions reçues.
Évaluer la conformité des contrats et offrir des conseils en matière de droits et obligations contractuels.
Résoudre de manière proactive les différends contractuels et gérer les variations et les demandes de règlement en collaboration avec les unités fonctionnelles.
Traiter les modifications aux modalités des contrats ou les prolongations de contrats.
*Veuillez noter que les responsabilités sont identiques pour les niveaux 17 et 18. Le niveau 18 se distingue toutefois par la complexité accrue des dossiers à traiter.
Ce que nous cherchons:
Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Au moins 7ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement ou de la gestion de l’approvisionnement, ou expérience pertinente.
Connaissance approfondie des principes et des pratiques en matière d’achats et de gestion de l’approvisionnement, ainsi que des processus concurrentiels.
Excellentes aptitudes de présentation et de communication orale et écrite et capacité à communiquer efficacement avec les partenaires d’affaires et les fournisseurs, et à exercer une influence sur eux.
Ce qui vous distinguera :
Titre professionnel: Certified Supply Chain Professional (CSCP) ou accréditation de l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Connaissances et expérience antérieures en matière d’approvisionnement dans le domaine de la gestion de l’information (GI) et des technologies de l’information (TI), et gestion des exigences en matière d’approvisionnement propres à la GI/TI à l’appui des initiatives de transformation numérique.
Connaissances et expérience antérieures en matière d’approvisionnement, notamment dans les domaines de la gestion des installations, des projets de construction et de l’aménagement de bureaux dans un contexte de marchés publics, y compris en ce qui concerne les exigences relatives aux appels d’offres et à la passation de contrats dans le cadre d’initiatives de modernisation des infrastructures et des lieux de travail.
Connaissance de l’Accord de libre-échange canadien (ALEC) et de l’Accord économique et commercial global Canada-Union européenne (AECG), et capacité à appliquer les dispositions de ces accords aux différentes composantes du processus d’approvisionnement.
Expérience dans l’utilisation d’une plateforme de planification des ressources d’entreprise (PRE).
Expérience dans l’utilisation de ServiceNow.
Sens des finances.
Expérience dans l’utilisation d’une plateforme ou d’un outil de gestion du cycle de vie des contrats.
Maîtrise des deux langues officielles.
Admissibilité:EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents).
Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture.
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploiExportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse View email address on ca.hrm.tc. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialitéEn postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protège les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
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