Analyste financier(ère)

Relevant du directeur de la performance financière, la personne titulaire du poste contribue à une gestion financière rigoureuse, fiable et efficiente en réalisant des analyses, des prévisions, des suivis budgétaires et des travaux de contrôle financier. Elle met en œuvre et coordonne les travaux relatifs à l’enregistrement comptable des transactions. Elle prépare les états financiers et les diverses analyses comptables requises.

• Préparer les études requises à la planification financière et préparer les états financiers de la Société.
• Collaborer à la préparation et à la gestion des budgets et en assurer la mise en forme et la présentation.
• Collaborer à la préparation des divers dossiers d’audit et à la mise en place des recommandations.
• Assurer le suivi des immobilisations.
• Participer à l’élaboration, à la documentation et à l’application de mécanismes de contrôle interne afin de protéger les ressources de l’organisation et d’assurer la qualité de l’information financière.
• Préparer les rapports requis par les diverses instances gouvernementales (Conseil du trésor, COF, etc.).
• Créer et mettre à jour les rapports de gestion et les rapports d’analyse des données financières, y compris les analyses de rentabilité.
• Assurer le suivi des considérations financières des contrats avec les organismes et procéder à la facturation qui en découle.
• Assurer le suivi des ententes avec les entités qui requièrent des droits d’auteur et/ou des redevances et vérifier les paiements avec les comptes fournisseurs.
• Préparer les écritures de régularisation et les conciliations de comptes.
• Effectuer le suivi et la coordination de l’application des taxes fédérale et provinciale (TPS et TVQ).
• Vérifier les écritures de paies.
• Recommander et mettre en place des suggestions d’optimisation du système de coût de revient et préparer les analyses de rentabilité requises par l’organisation. Évaluer et conseiller quant à la viabilité financière des produits actuels et futurs.
• Participer sur demande à des projets spéciaux (implantation de systèmes, contrôle interne, etc.).
• Agir en tant que personne-ressource et assurer, au besoin, le remplacement des techniciens aux comptes fournisseurs et aux comptes clients.
• Analyser les résultats d’opérations et proposer des actions qui auront pour but d’optimiser et d’améliorer la performance et la rentabilité financière de la Société, dont la mise en place d’indicateurs de performance.
• Collaborer à l’élaboration des politiques et procédures comptables.
• Proposer des moyens d’optimisation des tâches, des activités, des processus et des outils de son secteur.
• Vérifier les écritures de régularisation, notamment celles relatives aux comptes fournisseurs et aux conciliations bancaires.
• Contrôler et coordonner tous les travaux reliés à l’enregistrement des transactions comptables et valider les écarts.
• Contrôler la préparation et l’envoi des relevés 27 et des relevés 1.
• Créer et mettre à jour les codes de temps des activités du système de feuille de temps.
• Créer et mettre à jour les données nécessaires à la comptabilisation dans le système comptable (compte et CGR, articles, budget, etc.).

Exigences

• Baccalauréat en sciences comptables, en finances ou en administration des affaires, comptabilité professionnelle;
• Adhésion à l’Ordre des comptables professionnels agréés;
• Minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Expérience dans une organisation publique (un atout);
• Excellente connaissance de l’analyse financière, de la comptabilité financière et de la comptabilité de gestion;
• Bonne connaissance des normes et principes comptables du secteur public;
• Connaissance de la méthode du coût de revient;
• Connaissance du fonctionnement et de la configuration d’un progiciel de gestion intégré (ERP);
• Excellente connaissance du français oral et écrit ;
• Raisonnement et analyse: évaluer l’information, cerner les enjeux et formuler des solutions éclairées;
• Rigueur: produire un travail précis, fiable et conforme aux exigences établies;
• Orientation résultats: prioriser les actions qui permettent d’atteindre efficacement les objectifs visés;
• Curiosité intellectuelle: chercher à comprendre, apprendre et approfondir les situations et les enjeux;
• Optimisation: repérer et mettre en œuvre des façons de faire plus simples et efficaces;
• Organisation: planifier, structurer et gérer les priorités de façon méthodique;
• Rendement sous pression: maintenir la qualité et l’efficacité du travail dans des contextes exigeants.

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.