Directeur/Directrice À La Direction Du Développement Institutionnel Et De La Recherche

Directeur/Directrice à la Direction du développement institutionnel et de la rechercheStatut :
Régulier à temps complet
Lieu :
1660, Boulevard de l'Entente à Québec
Salaire :
106 427 $ à 141 898 $, classe 9
Entrée en fonction :
En janvier 2026
On te reconnaît pour ton leadership mobilisateur, ta pensée stratégique, ton sens politique, ta créativité, ton esprit d’équipe, ton éthique, ta rigueur au travail et pour ton intérêt marqué pour le développement de nouveaux projets. Crée l’avenir avec nous. Deviens un(e) Garneau!
Tu seras ainsi appelé(e) à diriger le Centre de développement institutionnel, le Bureau de la recherche et le Centre de démonstration en sciences physiques.
Principaux mandats
Assumer un leadership mobilisateur afin de favoriser le développement institutionnel du Cégep ;
Accompagner activement la Directrice générale dans l’élaboration et la mise en œuvre de la planification stratégique ;
Guider et conseiller les directions et services dans la mise en place de projets novateurs, stimulants et mobilisateurs favorisant l’atteinte de la mission éducative et le rayonnement de l’institution ;
Assurer la réalisation du Plan de développement de la recherche en cohérence avec la mission éducative du Cégep ;
Agir à titre de personne chargée de la conduite responsable de la recherche ;
Stimuler et soutenir les activités du Centre de démonstration en sciences physiques (CDSP) ;
Accroître les activités de culture scientifique du CDSP dans les divers réseaux d’enseignement et auprès de partenaires privés ;
Exercer un leadership inspirant et stimulant pour accroître et soutenir les initiatives en développement durable au Cégep Garneau ;
Rechercher dessources de financements externes pour les projets de développement et de recherche.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment dans l’un des domaines suivants : sciences, éducation ou administration. Détenir une formation de deuxième cycle constitue un atout.
Posséder une expérience minimale de huit (8) années pertinentes dont cinq (5) années dans un poste de gestion ;
Avoir des connaissances approfondies du secteur de l’Enseignement supérieur, idéalement du réseau collégial ;
Posséder des connaissances des domaines de la recherche et de la culture scientifique ;
Avoir des habiletés politiques, stratégiques ;
Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
Maîtriser le français parlé et écrit.
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