Gestionnaire services employabilité et justice

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une mission porteuse de sens?

Joignez-vous à une organisation reconnue pour son impact auprès des communautés autochtones et contribuez concrètement à transformer des vies. Nous recherchons une personne visionnaire, mobilisatrice et engagée pour diriger nos services d'Employabilité et d'Accès à la justice, deux secteurs essentiels favorisant l'autonomie, l'inclusion et l'exercice des droits.

Dans ce rôle stratégique, vous :

Assurerez le leadership et le développement d'une équipe multidisciplinaire;

Piloterez des programmes favorisant l'intégration à l'emploi, le retour aux études, l'entrepreneuriat et le développement des compétences;

Superviserez des services d'accompagnement en accès à la justice, en défense des droits et en soutien aux démarches judiciaires;

Développerez des partenariats durables avec les acteurs du milieu;

Contribuerez à l'amélioration continue des services et à la réalisation de notre mission.

Profil – Exigences

Expérience en gestion d'opérations ou de services complexes;

Expérience significative en milieu autochtone, en contexte interculturel ou auprès de populations autochtones et/ou vulnérables ;

Bonne connaissance des réalités, enjeux contemporains et principes de sécurisation culturelle des Premiers Peuples;

Expérience de collaboration avec le réseau de l'éducation, idéalement en contexte autochtone (atout important);

Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office et outils opérationnels).

Profil – Compétences

Leadership mobilisateur basé sur le respect, l'écoute et la reconnaissance des savoirs et réalités autochtones;

Capacité démontrée à opérationnaliser concrètement la sécurisation culturelle dans les pratiques et les processus;

Jugement, stabilité émotionnelle et capacité d'intervention en contexte humainement et culturellement sensible;

Rigueur, sens élevé des responsabilités et excellente capacité d'organisation;

Capacité à travailler en partenariat interculturel et à naviguer dans des environnements multi‐acteurs;

Sens éthique, humilité culturelle et posture réflexive;

Autonomie, initiative et orientation vers l'amélioration continue.