Cadre Gouvernance Éthique Revenu Québec
Boussolecarriere
Faites progresser la gouvernance éthique chez Revenu Québec, à Québec ou Montréal, en mode hybride, par vos analyses et recommandations. Soutenez les décisions de la haute direction avec une expertise structurée.À titre de directrice ou directeur du Bureau de l’éthique et de l’intégrité, vous faites évoluer les pratiques de prévention et de gestion des risques. Vous contribuez au développement des compétences éthiques et coordonnez les activités et l’offre de service. Vous accompagnez également la directrice principale et le comité de gouvernance et d’éthique.Principales responsabilités :
Mettre en place des mécanismes de gestion des risquesFaire évoluer les pratiques dans une perspective d’amélioration continueFournir des analyses à la haute direction et au comitéFormuler des recommandations pour appuyer les décisionsCoordonner les activités et l’offre de serviceExigences :
Maîtrise des enjeux d’éthique et d’intégritéCompétences en analyse et en formulation de recommandationsCapacité à conseiller différents niveaux de l’organisationAptitude à gérer des dossiers complexesDisponibilité pour un emploi régulier en mode hybrideContribuez à une gouvernance éthique solide chez Revenu Québec grâce à vos analyses, vos recommandations et votre vision d’amélioration continue.
#J-18808-Ljbffr
Mettre en place des mécanismes de gestion des risquesFaire évoluer les pratiques dans une perspective d’amélioration continueFournir des analyses à la haute direction et au comitéFormuler des recommandations pour appuyer les décisionsCoordonner les activités et l’offre de serviceExigences :
Maîtrise des enjeux d’éthique et d’intégritéCompétences en analyse et en formulation de recommandationsCapacité à conseiller différents niveaux de l’organisationAptitude à gérer des dossiers complexesDisponibilité pour un emploi régulier en mode hybrideContribuez à une gouvernance éthique solide chez Revenu Québec grâce à vos analyses, vos recommandations et votre vision d’amélioration continue.
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