Chef D'Équipe Technique Électromécanique

Chef d'équipe technique électromécaniqueQuebec City
Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.
Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.
Venez bâtir l’avenir avec nous!
Agira comme référence technique électromécanique au sein de l'équipe pré construction;
Il contribueraà la qualité des estimations, à l'analyse des risques et opportunités techniques;
Il contribueraà l'amélioration continue des outils et des méthodes de travail;
Il soutiendra les estimateurs en électromécanique dans leurs dossiers.
Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine du génie relié à la construction et posséder au moins 5 années d'expérience pertinente en estimation, dans l'une ou l'autre des disciplines suivantes:Protection incendie, plomberie, ventilation et régulation;
Être titulaired’une technique en mécanique, en estimation et évaluation du bâtiment ou dans le domaine du bâtiment et des travaux publics;
Posséder au moins deux (5) années d’expérience en estimation, dans l’une ou l'autre des disciplines suivantes : Protection incendie, plomberie, ventilation et régulation;
Connaitre les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activité;
Bilinguisme (un atout);
Avoir des connaissances dans les différents modes de réalisation : Traditionnel, gérance de construction et clé en main;
Connaissance des logiciels informatiques eTakeOff, Timberline et environnement Windows (un atout);
Être en mesurede travailler à distance avec des équipes des différents bureaux.
PROFIL RECHERCHÉ
Sens des priorités;
Sens de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse;
Mobilisateur d’équipe;
Respect des échéanciers;
Autonomie, débrouillardise, minutie, planification et organisation;
Bon jugement, professionnalisme et discrétion;
Capacité à gérer la pression.
Un salaire compétitif;
4 semaines de vacances par année;
Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
Un programme d’aide aux employés;
Un club socialactif;
Un milieu de travail convivial et stimulant;
Des projets d’envergures;
Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
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