Ouvrier(ère) d’entretien général

IDENTIFICATION DE L’EMPLOI

TITRE D’EMPLOI :
Ouvrier(ère) d’entretien général
CODE D’EMPLOI:
6388
DIRECTION:
Direction des services techniques
STATUT:
Temps complet
SALAIRE:
29,37$

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ièmeligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que Santé Québec quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE OU SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du chef des installations matérielles, la personne titulaire du poste exécute une variété de travaux ayant trait à la réfection, à la réparation et à l’entretien des bâtiments, des installations sanitaires et des installations mécaniques simples des installations. Elle assure la sécurité, le confort et la fonctionnalité des lieux dans le respect des normes en vigueur dans un milieu de soins.

Connaissances techniques

• Connaissance des techniques d’entretien et de réparation de bâtiments et des outils manuels et électriques associés.
• Connaissance de base des codes en vigueur (Code de construction du Québec, Code de plomberie, Code électrique) et des normes applicables en milieu de soins.
• Habileté à lire des plans, devis et fiches techniques.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Habileté à utiliser un système GMAO et les outils bureautiques de base (courriel, applications mobiles d’intervention).

EXIGENCES REQUISES

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) d’une école reconnue par le ministère compétent dans l’un ou l’autre des métiers ou occupations qu’elle exerce, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre, ou posséder une compétence équivalente.
• Sont reconnus, à titre indicatif, les DEP suivants : Charpenterie-menuiserie, Plomberie et chauffage, Électricité, Mécanique de bâtiment, Réfrigération, Peinture en bâtiment ou tout DEP connexe au domaine des métiers de la construction et de l’entretien.
• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente dans des fonctions d’entretien général, de maintenance de bâtiment ou dans un métier de la construction.
• L’expérience acquise dans le réseau de la santé et des services sociaux ou en milieu institutionnel (hospitalier, scolaire, gouvernemental) est considérée comme un atout important.

Permis, cartes et habilitations

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5
• Détenir une carte ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) — atout
• Formation SIMDUT 2015 à jour.

AVANTAGES

• 13 congés fériés rémunérés
• 4 semaines de vacances
• Une semaine de congés mobiles pour mission psychiatrique (5 jours)
• 9,6 jours de congés de maladie (congés non-pris monnayés en décembre)
• Régime de retraite avantageux
• Accès au stationnement pour tous les employés à 2.50$ par jour d’utilisation
• Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s
• Des installations sportives sont également disponibles sur place

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.