Coordonnateur | Coordonnatrice Des Risques De Projet (Tramcité)

Coordonnateur | Coordonnatrice des Risques de Projet (TramCité)
QuébecPrenez part à un projet d’envergure qui transformera la Ville de Québec !
Le projet TramCité, une ligne de tramway moderne de 19 kilomètres comprenant 29 stations qui relieront des secteurs clés de la ville, est une occasion unique de contribuer à un chantier majeur qui marquera l’avenir de la mobilité urbaine.
Pour donner vie à ce projet, TramAlliance, un partenariat entre Kiewit et EBC, recrute dans le cadre d’une approche conjointe, réunissant nos expertises pour bâtir une équipe solide, engagée et tournée vers l’excellence.
Peu importe votre rôle, vous aurez l’opportunité de laisser votre trace sur une infrastructure emblématique du Québec.
Joignez-vous à nous et, ensemble, bâtissons l’avenir !
ResponsabilitésLe Coordonnateur des risques est responsable de la mise en œuvre et du suivi des processus de gestion des risques pour le portefeuille de projets de construction qui lui est assigné. Il agit comme point central pour la collecte, l’analyse et la communication des informations relatives aux risques, en collaboration avec les chefs de projet, les équipes techniques et le gestionnaire des risques.
Organiser et animer des ateliers de gestion des risques avec les équipes projet;
Guider et conseiller le personnel des équipes de propositions et des projets pour toute question en lien avec la gestion des risques;
Préparer des rapports périodiques pour le client et pour la direction;
Doit être habitué et confortable de s’approprier rapidement des sujets pour en faire part à la direction et doit être confortable de faire des recommandations;
Participer activement à l’identification des risques et des opportunités lors de la phase d’appel d’offres;
Préparer des analyses préliminaires des risques pour appuyer les estimations de budget et du calendrier de projet.Contribuer à l’élaboration des plans de réponses aux risques.Rédiger les narratifs et autres livrables de soumission en lien avec la gestion des risques.Valider la cohérence du registre des risques avec le plan d’exécution, les hypothèses de soumission, l’échéancier et l’estimé.2. Projets
Créer, maintenir et mettre à jour un registre des risques pour chaque projet en cours.Suivre la mise en œuvre des plans de réponse aux risques et relancer les responsables.S’assurer de la cohérence et la consistance des registres de risques entre les projets du portefeuille.Collaborer avec le gestionnaire des risques pour les analyses quantitatives.Conseiller les équipes de projets sur les risques nouveaux et émergents3. Développement de la Gestion des risques
Participer à l’amélioration continue des processus internes, gabarits et outilsContribuer au développement d’une bases de connaissance pour renforcer la qualité et l'efficacité des analyses de risquesFormer et sensibiliser le personnel à la culture de gestion des risques.Participer à la mise en place de pratiques communes en matière de gestion des risques;
Identifier les risques émergents et proposer des mesures préventives.Diplômeengineering,engestiondeprojetoudomaineconnexe;
CertificationPMI-RMPouPRMP,unatout;
Minimumde2ansd'expérienceenlienaveclagestiondeprojets,l’estimationdeprojets oulaplanification,préférablementdansdesgrandsprojetsd’infrastructure oudeconstruction;
Expériencedansl’animationd’ateliersetdansletravailmultidisciplinaire;
FamilieraveclesmodescontractuelsenusagedanslaconstructionauCanada;
Connaissancedesnormesetpratiquesdel’industrie(ISO31000,PMBoK);
Familieraveclesméthodesetlogicielsdecalculprobabiliste.MaîtrisedeMicrosoftOffice;
Bilinguisme, anglaisetfrançais, afin de collaborer au quotidien avec des acteurs clés répartis partout au Canada.Profilrecherché:
Compétencesorganisationnelles,decommunicationetderédaction;
Fortecapacitédesynthèse;
Capabledetravaillerdansunenvironnementén évolutionrapideavecdesdélaisserrés;
CapacitéàbâtirdesrelationsavecdesmultipleséquipesdeprojetsExcellentescompétencesrelationnellesetdeleadership.Fairepreuved’initiative,derigueuretd’intégrité;
Capacitéàs intégrerdansunenvironnementd’équipeetaptitudespersonnellesàencouragerletravaild’équipe;
4 semaines de vacances annuelles ;
Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
REER collectifavec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
Programmes de formation et de perfectionnement ;
Programme d’aide aux employés ;
Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
Club social etcomité santé mieux-être actifs ;
Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
Firme reconnueau palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
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