Conseiller·ère, Prévention Et Risques Techniques

Type de poste:
Permanente
Titre du poste: Conseiller·ère, prévention et risques techniquesNuméro de la demande:
49993Catégorie d'emploi: AdministrationDivision :Qc - Gestion de projets (80069106)Department :Ingénierie et constructionLieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)Province: Canada : QuebecType d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
Bornes de recharge pour voitures électriques
CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe:Relevant du·de la gestionnaire responsable, le ou la conseiller·ère, prévention et gestion des risques techniques contribue à réduire les risques de sinistres dans les établissements de Metro au Québec et en Ontario. Par des visites, l’analyse de rapports et la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, la personne propose des mesures de prévention réalistes qui protègent les personnes, les bâtiments et la continuité des opérations. Le rôle permet de travailler sur une variété de dossiers techniques et de développer progressivement une connaissance globale des activités de Metro.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, prévention et gestion des risques techniques :
Participer à la gestion et à l’amélioration du programme de gestion des risques techniques (GRT) de Metro.
Planifier et réaliser des visites dans les centres de distribution, bureaux et magasins afin d’identifier les principaux risques et de proposer des mesures préventives adaptées.
Évaluer, avec le soutien des équipes internes et des spécialistes concernés, les systèmes de protection incendie ainsi que certains équipements mécaniques, électriques et structuraux critiques.
Formuler des recommandations claires, pratiques et proportionnées au niveau de risque et aux réalités opérationnelles.
Analyser les rapports des assureurs, courtiers, consultants et autorités, puis aider à prioriser et à suivre les recommandations.
Collaborer avec les équipes entretien, opérations, projets, ingénierie, immobilier, santé et sécurité et exploitation des magasins pour intégrer la prévention aux activités et aux projets.
Contribuer au développement de programmes de prévention, de grilles d’audit, d’indicateurs et d’outils simples pour les établissements.
Échanger avec les assureurs, courtiers, consultant·e·s, services d’incendie et autorités réglementaires du Québec et de l’Ontario.
Contribuer aux plans d’urgence, aux analyses d’incidents et aux initiatives visant à améliorer la résilience des installations.
Accompagner les assureurs, courtiers, experts et autorités lors de visites et coordonner les suivis requis.
Préparer des rapports, analyses et sommaires présentant les risques prioritaires, les mesures recommandées et l’avancement des actions.
Maintenir ses connaissances à jour sur les pratiques, codes et normes applicables à la prévention des pertes.
Effectuer toute autre tâche connexe à la prévention et à la gestion des risques techniques.
Les qualifications que nous cherchons:
Diplôme universitaire, collégial ou technique dans un domaine pertinent, notamment la prévention incendie, l’ingénierie, la mécanique du bâtiment, la maintenance industrielle, la santé et sécurité ou la gestion des risques.
Un minimum de 5-7 années d'expérience pertinente en entreprise / consultation, dans un bureau d’assurance ou en prévention, gestion de risque ou en protection incendie.
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer dans les établissements de Metro au Québec et en Ontario, selon les besoins.
Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit, car le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones
Bonne maîtrise de Microsoft 365, particulièrement Word et Excel.
Capacité à lire des plans, rapports d’inspection, registres d’entretien et documents techniques.
Connaissance générale des systèmes mécaniques et électriques des bâtiments. Une expérience en réfrigération à l’ammoniac ou au CO2 constitue un atout.
Bonne connaissance des principes de protection incendie et des principaux codes et normes applicables. Une connaissance approfondie de certaines normes pourra être développée dans le cadre du rôle.
Connaissances en gestion de projets, i.E. étapes d'un projet, processus d'appel d'offre, etc.
Connaissance des normes applicables : CNPI, FCC, CNB (CCQ), OBC, NFPA, CSA, CAN-ULC, FM, code de sécurité RBQ, etc.
Expérience de visites de sites, audit techniques de site, d’analyse de rapports techniques ou de suivi de recommandations.
Quelques atouts supplémentaires:
Esprit d’analyse et bon jugement.
Approche pratique, collaborative et orientée vers les solutions.
Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Capacité d’influence et aptitude à établir des relations de confiance.
Autonomie, organisation et bonne gestion des priorités.
Orientation vers la prévention, la qualité du service et la protection des personnes et des actifs.
Curiosité professionnelle et intérêt pour l’apprentissage continu.
Gestion des priorités axée sur le service à la clientèle.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
#J-18808-Ljbffr