Directeur, Exécution Du Crédit - Technologies Et Innovation

À titre dedirecteur(trice) principal(e) ou directeur(trice), Exécution du crédit au seindu groupe Technologie et Innovation et en collaboration avec vos collègues,vous jouez un rôle de premier plan dans l’accompagnement stratégiqued’entreprises partout au Canada. La diversité et la complexité de vosresponsabilités vous permettront de devenir rapidement un conseiller deconfiance auprès d’entreprises qui transforment le monde et de soutenir leursprojets de financement (de 1 M$ à plus de 200 M$).
Votre rôle:Gestion de portefeuille et du crédit
Gérer unportefeuille de relations de financement auprès d’entreprises technologiques,tout en assurant une solide qualité du crédit et le respect des politiquesinternes.
Effectuer les vérifications mensuelles de crédit et préparer les rapports périodiquesdestinés au chef de l’Exécution ainsi qu’au vice-président, Banque Technologieet Innovation.
Assumer l’entière responsabilité de l’exécution du crédit, incluant les activitésquotidiennes de gestion du crédit : suivi des clauses financières (covenants),structuration des financements, remise en question des hypothèses des modèlesfinanciers, modifications de crédit, révisions annuelles, nouvelles demandes decrédit, augmentations de facilités et refinancements.
Réviser la documentation de prêt, notamment les conventions de crédit, les conventionsISDA et les feuilles de modalités (term sheets), afin d’assurer leur conformitéaux paramètres approuvés lors de l’adjudication du crédit.
Structurer et présenter des dossiers de crédit rigoureux et bien articulés, et préparer desprésentations de haute qualité destinées à l’équipe du Risque de crédit pourapprobation, en assurant l’exactitude de l’information et un standard « dupremier coup » sous la supervision du chef de l’Exécution.
Coordonner les activités avec les partenaires internes, notamment le directeur du Risquede crédit, l’équipe Solutions de gestion des risques, les directeurs de compteset les équipes des Opérations, afin d’assurer une surveillance diligente duportefeuille et des contrôles de crédit efficaces.
Conseil, structuration et atténuation des risques
Agir à titre de référence et de coach en matière de crédit au sein de votre équipe detransaction, en collaboration étroite avec le chef de l’Exécution afind’améliorer continuellement la qualité de crédit du portefeuille.
Participer à l’élaboration de stratégies et de lignes directrices sectorielles en matière decrédit, en collaboration avec le chef de l’Exécution et le vice-président.
Identifier les risques financiers associés aux structures de financement et formuler desrecommandations afin de les atténuer ou de les éliminer.
Maintenir une connaissance à jour de l’appétit du marché et des développements en matière destructuration de crédit afin de concevoir de façon proactive des solutions definancement soutenant les objectifs de croissance stratégique du groupe.
Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l’équipe.
Relations clients et parties prenantes
Participer aux rencontres avec les clients et contribuer à la présentation des solutionsde financement ainsi que des feuilles de modalités.
Prendre part aux négociations avec les parties prenantes internes et externes, incluant lesconseillers juridiques, le service du crédit, les équipes de syndication,d’autres institutions financières, les clients et les prospects.
Utiliser les outils d’évaluation du risque de crédit et de rentabilité afin d’assurer lerespect des normes de financement, des politiques de gestion des risques et desexigences réglementaires.
Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expériencepertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5années d’expérience pertinente.
Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissancedes produits et services destinés aux entreprises.
Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.
Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.
Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.
Expérience en financement syndiqué, un atout
Exigences de base
Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expériencepertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5années d’expérience pertinente.
Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissancedes produits et services destinés aux entreprises.
Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.
Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.
Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.
Expérience en financement syndiqué, un atout
À titre dedirecteur(trice) principal(e) ou directeur(trice), Exécution du crédit au seindu groupe Technologie et Innovation et en collaboration avec vos collègues,vous jouez un rôle de premier plan dans l’accompagnement stratégiqued’entreprises partout au Canada. La diversité et la complexité de vosresponsabilités vous permettront de devenir rapidement un conseiller deconfiance auprès d’entreprises qui transforment le monde et de soutenir leursprojets de financement (de 1 M$ à plus de 200 M$).
Votre rôle:Gestion de portefeuille et du crédit
Gérer unportefeuille de relations de financement auprès d’entreprises technologiques,tout en assurant une solide qualité du crédit et le respect des politiquesinternes.
Effectuer les vérifications mensuelles de crédit et préparer les rapports périodiquesdestinés au chef de l’Exécution ainsi qu’au vice-président, Banque Technologieet Innovation.
Assumer l’entière responsabilité de l’exécution du crédit, incluant les activitésquotidiennes de gestion du crédit : suivi des clauses financières (covenants),structuration des financements, remise en question des hypothèses des modèlesfinanciers, modifications de crédit, révisions annuelles, nouvelles demandes decrédit, augmentations de facilités et refinancements.
Réviser la documentation de prêt, notamment les conventions de crédit, les conventionsISDA et les feuilles de modalités (term sheets), afin d’assurer leur conformitéaux paramètres approuvés lors de l’adjudication du crédit.
Structurer et présenter des dossiers de crédit rigoureux et bien articulés, et préparer desprésentations de haute qualité destinées à l’équipe du Risque de crédit pourapprobation, en assurant l’exactitude de l’information et un standard « dupremier coup » sous la supervision du chef de l’Exécution.
Coordonner les activités avec les partenaires internes, notamment le directeur du Risquede crédit, l’équipe Solutions de gestion des risques, les directeurs de compteset les équipes des Opérations, afin d’assurer une surveillance diligente duportefeuille et des contrôles de crédit efficaces.
Conseil, structuration et atténuation des risques
Agir à titre de référence et de coach en matière de crédit au sein de votre équipe detransaction, en collaboration étroite avec le chef de l’Exécution afind’améliorer continuellement la qualité de crédit du portefeuille.
Participer à l’élaboration de stratégies et de lignes directrices sectorielles en matière decrédit, en collaboration avec le chef de l’Exécution et le vice-président.
Identifier les risques financiers associés aux structures de financement et formuler desrecommandations afin de les atténuer ou de les éliminer.
Maintenir une connaissance à jour de l’appétit du marché et des développements en matière destructuration de crédit afin de concevoir de façon proactive des solutions definancement soutenant les objectifs de croissance stratégique du groupe.
Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l’équipe.
Relations clients et parties prenantes
Participer aux rencontres avec les clients et contribuer à la présentation des solutionsde financement ainsi que des feuilles de modalités.
Prendre part aux négociations avec les parties prenantes internes et externes, incluant lesconseillers juridiques, le service du crédit, les équipes de syndication,d’autres institutions financières, les clients et les prospects.
Utiliser les outils d’évaluation du risque de crédit et de rentabilité afin d’assurer lerespect des normes de financement, des politiques de gestion des risques et desexigences réglementaires.
Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expériencepertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5années d’expérience pertinente.
Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissancedes produits et services destinés aux entreprises.
Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.
Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.
Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.
Expérience en financement syndiqué, un atout
Exigences de base
Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expériencepertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5années d’expérience pertinente.
Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissancedes produits et services destinés aux entreprises.
Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.
Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.
Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.
Expérience en financement syndiqué, un atout
Langues: Anglais
Compétences: Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Communication, Diversité et inclusion, Empathie, Humilité, Initiative, Intelligence émotionnelle, Orienté résultats, Résilience, Responsabilité, Travail en équipe
Tes avantages
Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humainNous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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