cariste- réceptionniste.

Lieu de travail : Boisbriand
Statut : Permanent, Temps plein
Horaire : 7h00 à 15h30, du lundi au vendredi
Salaire : 24 $ / heure à 24.50$ de l 'heure

Vous êtes un as de la conduite en hauteur et le domaine de la logistique vous passionne ?

Une entreprise en pleine expansion, recherche un cariste réceptionniste pour joindre son équipe d'entrepôt. Avec l'acquisition prochaine d'un nouveau site à Boisbriand, les opportunités d'avancement vers un poste de chef d'équipe sont bien réelles !

Vous avez une expérience sur un chariot élévateur en espace restreint ?

Alors contactez nous dès maintenant et voici comment :

- Vous pouvez postuler directement sur cette offre
- Envoyez nous votre CV par courriel View email address on randstad.com

Avantages
Vos avantages à travailler comme cariste réceptionniste à Boisbriand :

-Santé et bien-être : Assurance collective complète après 3 mois (médicaments, assurance maladie, multi soins, soins dentaires , service de télémédecine et Programme d'Aide aux Employés (PAE), collations et café à volonté

-Stabilité et avenir : Paie aux deux semaines, banque d'heures disponible pour le temps supplémentaire, et 2 jours de maladie de base par année.

Responsabilités
Votre rôle au cœur de l'entrepôt à Boisbriand comme cariste :

1. Réception et gestion des marchandises
Déchargement et manutention : Décharger manuellement (ou à l'aide d'équipements de levage) les camions et les conteneurs

Contrôle qualité et conformité : Inspecter visuellement les arrivages et valider la conformité des livraisons en les comparant minutieusement avec les bons de livraison et les commandes d'achat.

Gestion des anomalies : Identifier et documenter rapidement toute anomalie, dommage ou erreur de livraison, et les signaler immédiatement au superviseur.

Saisie de données (WMS) : Enregistrer et documenter fidèlement toutes les entrées de marchandises dans le système de gestion d'entrepôt

2. Gestion des retours de marchandises
Inspection des retours : Recevoir et inspecter méthodiquement les produits retournés par les clients ou les transporteurs.

Réconciliation administrative : Vérifier l'état des produits retournés et réconcilier les pièces physiques avec la documentation associée

Traitement système : Effectuer la saisie des retours dans le système WMS/ERP en respectant rigoureusement les procédures établies.

Tri et revalorisation : Identifier et acheminer les produits admissibles à une remise en inventaire ou ceux nécessitant un traitement particulier (rebut, réparation, quarantaine).

3. Logistique interne et support aux opérations
Préparation et stockage : Collaborer à la préparation des marchandises destinées à l'expédition ou à leur mise en localisation (stockage).

Approvisionnement interne : Regarnir efficacement les tablettes et les zones de prélèvement pour soutenir le travail des préparateurs de commandes.

Fiabilité de l'inventaire : Assurer en tout temps l'intégrité et la précision de l'inventaire physique et système.

Qualifications
Compétences recherchées pour ce poste de cariste à Boisbriand permanent :

-Expérience confirmée sur chariot élévateur en espace restreint et capacité de travailler en hauteur.

-Avoir de l'expérience pour travailler avec un système ERP

-Capacité à effectuer de la manutention manuelle et travailler en équipe

-Rigueur, souci de l'exactitude des inventaires et rapidité d'exécution en toute sécurité

Sommaire
Prêt à vous engager pour un poste d'entrepôt de jour à Boisbriand ?
Si vous maîtrisez la conduite du chariot élévateur en espace restreint et que vous cherchez un horaire de jour stable (7h à 15h30) du lundi au vendredi, ce poste est votre prochaine destination.

Rejoignez une entreprise en pleine expansion où les opportunités d'avancement sont réelles. Montez à bord et postulez dès maintenant !

Voici comment ;

- Vous pouvez postuler directement sur cette offre
- Téléphonez directement : Show phone number option 2 demandez pour le poste de cariste receptionniste
- Envoyez nous votre CV par courriel View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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