Tech Lead Gia

Ce à quoi ressembleront tes semaines.Déterminer les moyens techniques les plus appropriés pour atteindre les objectifs du projet en tenant compte des contraintes (techniques, budgétaires et tempore...TD est une entreprise axée sur la clientèle qui offre des services bancaires personnels et aux petites entreprises.Au service de plus de 11 millions de clients au Canada, TD Canada Trust offre une ...Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six e...L’équipe Mines et métallurgie d'AtkinsRéalis combine une expertise de calibre mondial à de fortes capacités locales pour offrir des solutions adaptées à des projets de toute taille, portée ou compl...Le secteur des TI connaît une période extraordinaire.La transformation numérique des organisations continue de s'accélérer et CGI est au premier plan de ce changement.Joins toi à nous pour prendre ...Gestion des identités et des accès.Pourquoi ce poste est important.Met ton leadership à profit pour soutenir l'évolution des plateformes de gestion des identités et des accès.En tant que Tech Lead ...Déterminer les moyens techniques les plus appropriés pour atteindre les objectifs du projet en tenant compte des contraintes (techniques, budgétaires et temporelles);
Assurer une communication fluide avec les autres départements (design, art, production) pour une intégration optimale des différentes composantes du projet;
Assurer le suivi des échéanciers et des livrables en lien avec la planification technique initiale et anticiper les ajustements requis;
Identifier et proposer des solutions aux problématiques techniques pouvant impacter la production;
Veiller à l’optimisationdu code et à la performance des systèmes pour assurer une fluidité et une stabilité optimales;
Organiser et animer des rencontres régulières avec son équipe pour suivre l’avancement, anticiper les risques et valider le respect des échéances;
Accompagner les programmeurs dans la résolution de problèmes techniques et fournir un support en cas de blocage;
Mobiliser, encadrer et soutenir son équipe directe en assurant leur coaching à travers le feedback en continu;
Participer au développement des compétences et de la relève interne pour son expertise métier en assurant un suivi de la performance rigoureux, le développement de plans de formations pertinents adaptés aux besoins et aux orientations stratégiques corporatifs;
Développer une relation de confiance avec le partenaire et agir comme point de contact dans son domaine d’expertise;
Participer aux revues deprojet et aux post-mortems pour améliorer continuellement les processus et livrables;
Veiller à la satisfaction du partenaire en assurant une transparence et un suivi rigoureux des demandes et des ajustements nécessaires;
Participer aux échanges avec les autres leads et son Directeur pour partager les meilleures pratiques et innovations techniques;
Développer et optimiser,en collaboration avec son équipe, des outils et fonctionnalités réutilisables pour améliorer l’efficacité de son projet;
Contribuer à l’amélioration des processus et méthodes de développement afin d’optimiser la productivité et la qualité des productions.Ce que nous recherchonsBaccalauréat en informatique ou autre diplôme connexe jumelé à une expérience jugée équivalente;
Minimum de cinq (5) années d'expérience en programmation de jeu vidéo;
Expérience en tant que lead programmeur ou dans un poste similaire;
Bonne maîtrise du langage C++ et aptitudes en optimisation ;
Maîtrise du moteur de jeu Unreal, un atout important;
Bonne connaissance des différents niveaux matériaux et logiciels qui opèrent durant l'exécution d'un jeu vidéo;
Expérience en développement de jeu mobile (un atout important);
Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et oral). Des habiletés en anglais sont requises pour la réalisation du travail comme nous collaborons avec des partenaires anglophones;
Habileté à voyager à l’extérieur du pays au besoin.Ce que nous valorisons au sein de notre équipeCapacité à anticiper et gérer les risques tout au long du développement;
Sens de l’organisation et de la priorisation pour garantir la livraison des projets dans les temps;
Excellentes compétences en communication et en collaboration interdisciplinaire;
Curiosité démontrée dansles nouvelles technologies;
Fortes aptitudes démontrées en leadership d’équipe et de projet;
Capacité à mobiliser et à mentorer;
Grande capacité d’analyse, de synthèse et grande facilité à communiquer ses idées;
Excellent sens critique d’un produit fini;
Capacité de remise en question;
Diplomatie, patience, débrouillardise, organisation et rigueur.Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
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