Premier Directeur Principal - Fiscalité Canadienne

À PROPOS DE NOUSHNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.
Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien‑être.
VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA
Bureaux neufs et lumineux;
Stationnement gratuit;
Assurances collectives modulaires;
Formation continue;
Accompagnementde développement de carrière personnalisé;
Allocation annuelle de bien‑être;
Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Télémédecine;
Flexi‑temps, flexi‑horaire et flexi‑lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi‑temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi‑horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi‑lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.
Bienvenue chez vous!
TON RÔLELe premier directeur principal dirige des mandats diversifiés en fiscalité nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il est considéré par sa clientèle comme leur référence au sein du cabinet et joue un rôle important dans la compréhension des enjeux spécifiques. Il gère les équipes pour les mandats sous sa responsabilité et il est également une personne‑ressource pour l'ensemble des autres équipes. Il est imputable de l'utilisation optimale de ses ressources en fonction des mandats sous sa charge. Le premier directeur principal fait preuve d'une grande autonomie dans la gestion de ses mandats, il agit à titre de signataire pour des mandats sélectionnés. Il est un digne représentant du cabinet.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRéaliser des recherches et des analyses fiscales et partager les résultats obtenus
Faire preuve de compétences techniques de haut niveau dans l'identification et la compréhension des nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorités fiscales
Faire avancer certains sujets, avec l'aide de l'associé, en poussant les analyses à un niveau supérieur
Être une référence pour ses compétences techniques et son excellent jugement
Avoir une excellente connaissance des positions des autorités fiscales et de la jurisprudence
Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique
Apporter des solutions qui adaptent la théorie à la pratique à intégrer dans la communication
Communiquer aux autorités fiscales, collègues et clients
Aider les membres de l’équipe à améliorer les communications avec une approche irréprochable auprès de l’interlocuteur
Communiquer de manière continue l’avancement des mandats et valider les priorités avec les donneurs d’ouvrage
Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats complexes
Participer à la prise en charge des activités de formation sur des sujets complexes et bien communiquer son savoir
S’assurer du respect des délais, des budgets et de la facturation
Concilier les attentes et les contraintes des différents intervenants
Gérer les attentes des clients et les contraintes du mandat
Suivre l'évolution des travaux en cours, facturer les clients en temps opportun et effectuer le suivi des comptes à recevoir (si applicable)
S'assurer de la rentabilité des mandats
Satisfaire les attentes du cabinet selon le poste à l'égard du taux d'ajustement des TEC, du délai de facturation des TEC et de recouvrement des comptes clients
Prise en charge du client et des opportunités
Générer des opportunités de mandats dans les divers services du cabinet
Être considéré par les clients comme leur référence au sein du cabinet et être capable de répondre aux besoins courants et spéciaux des clients
Effectuer le suivi des différents mandats à réaliser pour les clients qui lui sont attribués
Contribuer à la gestion des priorités de l’équipe et à la répartition du travail
Veiller à utiliser les forces de chacun
Savoir déléguer, voir à l'enseignement et à le promouvoir
Savoir choisir ce qu'il faut déléguer et ce qui est transférable
Reconnaître à qui déléguer et comment conserver le contrôle et l'imputabilité par rapport à ces tâches
Effectuer une planification adéquate des dossiers et s'assurer que les personnes sous sa responsabilité sont occupées
Participer aux mandats de planification, de réorganisation ou à des mandats spéciaux comme : achat et vente d’entreprise
Avoir un grand niveau d'autonomie quant à la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confiés (simples et complexes)
Valider les budgets avec l'associé
Approuver des mémorandums selon des critères préétablis
Être en mesure de traduire une entente commerciale en transactions légales et fiscales
Rédiger des opinions fiscales
Rédiger et réviser des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés
Approuver certaines opinions fiscales en fonction de critères préétablis
Taxes de venteRédiger des opinions fiscales, incluant la vérification diligente
Rédiger et réviser des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés
Approuver certaines opinions fiscales en fonction de critères préétablis
Participer aux mandats de vérifications fiscales
Avoir un grand niveau d'autonomie quant à la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confiés simples et complexes)
Valider les budgets avec l'associé
LitigeRédiger des opinions fiscales
Rédiger et réviser des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés
Approuver certaines opinions fiscales en fonction de critères préétablis
Participer aux mandats de vérifications fiscales
Avoir un grand niveau d'autonomie quant à la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confiés (simples et complexes)
Valider les budgets avec l'associé
Contrôle de qualitéParticiper aux mandats de planification, de réorganisation ou à des mandats spéciaux comme : achat et vente d’entreprise
Avoir un grand niveau d'autonomie quant à la gestion des dossiers qui lui sont confiés
Approuver des mémos selon des critères préétablis
Être en mesure de traduire une entente commerciale en transactions légales et fiscales
CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLÈGUE
Maîtrise en fiscalité ou «In-Depth Tax Course » / ICCA ou expérience équivalente
Un titre de CPA, CA ou en droit, un atout
Une connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentiel
Très bonne rédaction en français et grande capacité de synthèse
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